Desy M., Ellisca Ayu (2010) Pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap produktivitas kerja karyawan (studi pada karyawan P.R. Bayi Kembar Malang) / Ellisca Ayu Desy M. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Melinda Ellisca Ayu Desy . 2009. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PR. Bayi Kembar Malang). Skripsi Jurusan manajemen Progran Studi S1 manajemen Universitas Negeri Malang. Pembimbing (1) Drs. H.Sutrisno M.M (2) Drs.Sarbini Kata Kunci kompensasi finansial non finansial produktivitas kerja Pembangunan suatu bangsa memerlukan aset pokok yang disebut sumber daya (resources) baik sumber daya alam (natural resources) maupun sumber daya manusia (human resources). Kedua sumber daya tersebut sangat penting dalam menentukan keberhasilan suatu pembangunan. kuantitas sumber daya manusia tanpa disertai dengan kualitas yang baik akan menjadi beban pembangunan suatu bangsa. Sedangkan kualitas menyangkut mutu sumber daya manusia tersebut yang menyangkut kemampuan baik kemampuan fisik maupun kemampuan non fisik (kecerdasan dan mental). Oleh sebab itu untuk akselerasi pembangunan di bidang apapun maka peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan suatu prasyarat utama. Setiap perusahaan membutukan kontrol pada karyawannya serta komitmen organisasi karyawan di perusahaan karena dengan adanya control kerja yang dilakukan supervisor dan dengan komitmen organisasi yang kuat maka kinerja para karyawan dapat terarah dan memperkecil kesalahan sehingga tujuan perusahaan cepat tercapai. Dengan tercapainya tujuan perusahaan dan terpenuhinya kebutuhan karyawan melalui komitmen organisasi. Apabila ketiga variabel tersebut yaitu kontrol supervisor komitmen organisasi kinerja telah mereka laksanakan untuk tujuan perusahaan maka mereka akan merasa betah dan senang bekerja pada perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kontrol supervisor terhadap kinerja melalui komitmen organisasi karyawan pada kantor pos kota malang. Penelitian ini dilaksanakan di kantor pos kota malang pada bulan oktober-november 2008. Sedangkan sampelnya diambil sebanyak 60 orang dan teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Analisis data yang dipakai adalah analisis jalur (Path Analysis). Tujuan dari analisis jalur adalah untuk mengetahui pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung. Dalam penelitian ini mempunyai variabel bebas yaitu kontrol supervisor (X) variabel intervening yaitu komitmen organisasi (Z) dan variabel terikat kinerja (Y). Instrumen penelitian ini menggunakan item-item dari penelitian terdahulu yang telah teruji sehingga untuk uji validitas dan reabilitas tetap dilakukan untuk menguji validitas dan reabilitas data yang diperoleh. Hasil penelitian ini diketahui bahwa sebagian responden yaitu 50% responden menyatakan tinggi terhadap kontrol supervisor sedangkan 65% responden menyatakan tinggi terhadap komitmen organisasi dan 71.67% responden menyatakan tinggi terhadap kinerja. Hasil penelitian ini dapat diketahui (1) ada pengaruh langsung kontrol supervisor terhadap komitmen organisasi ditunjukkan dengan 946 0. 372 dan sign 0.003 (2) terdapat pengaruh langsung kontrol supervisor terhadap kinerja ditunjukkan dengan 946 0. 378 dan sign 0.000. (3) terdapat pengaruh langsung komitmen organisasi terhadap kinerja ditunjukkan dengan 946 0.487 dan sign 0.00. (4) terdapat pengaruh tidak langsung kontrol supervisor terhadap kinerja melalui komitmen organisasi ditunjukkan dengan 946 0.181. Berdasar hasil penelitian ini dapat disarankan agar pihak Kantor Pos Kota Malang lebih meningkatkan pengawasan pada kinerja karyawan misalnya dengan adanya pembahasan tentang evaluasi kerja karyawan serta memberi dan menerima masukan pendapat dari karyawan maupun pada pihak supervisor demi kepentingan dan tujuan perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 27 Jan 2010 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2010 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/30628 |
Actions (login required)
 |
View Item |