Dwi Tistiningtiyas (2009) Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan (studi pada perusahaan daerah BPR Bank pasar Lamongan) / Dwi Tistiningtiyas. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Seorang karyawan yang mempunyai komitmen tinggi maka akan berpengaruh terhadap tingginya tingkat kinerja karyawan. Komitmen organisasi lebih dari sekedar kenggotaan formal karena meliputi sikap menyukai orang dan kesediaan untuk mengusahakan tingkat kinerja yang tinggi bagi organisasi. Komitmen organisasi dalam beberapa penelitiaan dihubungkan dengan kinerja. Semakin tinggi komitmen organisasi maka semakin tinggi pula kinerja karyawan. Penelitiaan ini dilakukan untuk mengetahui gambaran deskriptif komitmen organisasi serta kinerja karyawan pada PD.BPR Bank Pasar Lamongan serta pengaruh masin-masing variable identifikasi (X1) keterlibatan (X2) dan kesetiaan/loyalitas (X3) dan kinerja (Y) baik secara parsial maupun simultan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Penelitian ini merupakan penelitiaan penjelasan (explanatory research) data yang diperoleh menggunakan angket tertutup. Instrument penelitian ini menggunakan item-item dari penelitiaan terdahulu yang teruji. Meski demikian uji validitas dan reliabilitas tetap dilakukan untuk menguji validitas dan reliabilitas data yang diperoleh. Populasi dalam penelitiaan adalah seluruh karyawana PD.BPR Bank Pasar Lamongan. Sedangkan sampelnya diambil 61 orang. Dari total populasi sebanyak 161 orang. Analisis data menggunakan bantuan SPSS 11.00 for windows. Hasil penelitian ini diketahui bahwa sebagaian responden yaitu 34 4% (21 responden) menyataka sangat setuju terhadap variabel identifikasi (X1) 9 83% (6 responden) menyataka sangat setuu terhadap variabel keterlibatan (X2) dan 6 55% (4 responden) menyatakan sangat setuju terhadap kesetiaan (X3). Secara parsial variabel identifikasi (X1) keterlibatan (X2) dan kesetiaan (X3) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) karena terbukti dengan nilai signifikan t 0 05 (0 000
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 15 Jun 2009 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2009 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/30074 |
Actions (login required)
 |
View Item |