Farah, Fada Ayu Mei (2022) Pengaruh work family conflict dan job insecurity terhadap kepuasan kerja orang tua yang bekerja selama pandemi covid 19 / Fada Ayu Mei Farah. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict dan job insecurity terhadap kepuasan kerja orang tua yang bekerja selama pandemi covid 19. Penelitian ini menyasar pada subjek karyawan pria maupun perempuan usia 20-45 tahun memiliki anak usia 0-11 tahun dan berdomisili di DKI Jakarta. Pengumpulan sampel menggunakan teknik nonprobability sampling dengan metode accidental sampling pada 216 subjek. Alat ukur yang digunakan yaitu pertama skala work family conflict (konflik peran ganda pekerjaan-keluarga) yang dibuat berdasarkan dimensi Carlson dkk (2000) yang dikembangkan berdasarkan 3 aspek dari teori Greenhaus amp Beutell (1985) kedua skala ketidakamanan kerja (job insecurity) berdasarkan aspek milik Greenhalgh amp Rosenblatt (2010) dan ketiga skala kepuasan kerja berdasar aspek Robbins dan Judge (2013).Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi berganda uji parsial atau uji T dan uji simultan atau uji F. Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa work family conflict memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja dengan sig 0 00 lt 0 05. Hasil analisis yang kedua yaitu job insecurity memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja dengan sig 0 00 lt 0 05. Maka didapatkan hasil bahwa work family conflict dan job insecurity berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja yang didukung dari hasil uji F dihasilkan nilai (p) 0 000 lt 0 05 dan nilai F hitung 24 355 gt F tabel 3 038 yang membuktikan work family conflict dan job insecurity berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja. Dari penelitian ini diharapkan karyawan dapat memanajemen waktu emosi dan perilaku antara peran dirinya di pekerjaan dengan di rumah serta mengupayakan untuk meningkatkan kompetensi yang dibutuhkan perusahaan agar dapat mengurangi perasaan tidak aman sehingga tingkat kepuasan kerja meningkat.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 18 Aug 2022 04:29 |
| Last Modified: | 01 Apr 2024 06:11 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/293168 |
Actions (login required)
 |
View Item |