Anugrahaeni, Yulia Putri Anugrahaeni (2023) Stara awareness terhadap turnover intention melalui job insecurity dan organizational commitment dengan moderator expectation retraining / Yulia Putri Anugrahaeni. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian tentang Smart Technology Artificial Intelligence Robotics and Algorithms (STARA) adalah topik yang menarik untuk dikaji akhir-akhir ini. Penelitian ini memiliiki tujuan untuk menguji pengaruh STARA awareness terhadap turnover intentiion job insecurity dan organizational commitment. Penelitian ini menggunakan 171 responden yang didapatkan melalui penyebaran kuisioner online kepada karyawan BRI Regional Office Pekanbaru. Analisis data penelitian ini menggunakan SEM-PLS dengn software SmartPLS 3.0. Penelitian ini menemukan bahwa kesadaran STARA berpengaruh signifikan terhadap turnover intention job insecurity serta organizational commitment. Studi ini juga menunjukkan bahwa job insecurity mempengaruhi niat pekerja/karyawan untuk pindah ketika mereka memiliki job insecurity yang tinggi. Namun penelitian ini tidak membuktikan bahwa organizational commitment berpengruh signifikan terhadap turnover intention. Selain itu hasil penelitian menunjukkan bahwa job insecurity dapat mempengaruhi pengaruh STARA awareness terhadap turnover intention sedangkan organizational commitment tidak dapat mempengaruhi pengaruh STARA awareness terhadap turnover intention. Ternyata expectation of retraining tidak dapat memoderasi STARA awareness terhadap job insecurity.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 16 Aug 2023 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2023 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/292513 |
Actions (login required)
 |
View Item |