Pengaruh sistem informasi sumberdaya manusia terhadap sistem pengambilan keputusan manajemen di bagian personalia PT (Persero) Angkasa Pura I Juanda Surabaya <BR>oleh Yayuk Idayanti

Idayanti, Yayuk (2001) Pengaruh sistem informasi sumberdaya manusia terhadap sistem pengambilan keputusan manajemen di bagian personalia PT (Persero) Angkasa Pura I Juanda Surabaya <BR>oleh Yayuk Idayanti. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

untuk mencapai tujuan utama perusahaan, yakni menjadi bandara yang bcrkualitadsi Asia Pasifik, kualitas informasi memegangp eranan yang menentukan rduk pngambilank eputusan.O leh karena itu setiap bidang usaha diper^lukans istem informasyia ngb erkualitas,s istem informasi berkualitas adalah sistem informasi yang ccpadt ant epatm emenuhis asarannyaB, erdasarkant eori yang dikemukakano leh Mc Leo4 Sistemln formasi meliputi beberapau nsur input, data base, dan output' output r*prLa" informasi yung dihasilkan dari input, diproses oleh dag base, penelitian dilakukadne ngantu juan unhrk mengkaji( 1) menganalisiss istemi nformasi SDM' (2) menganalissiiss temp engambilank epunrsarL(3 ) menemukanp engaruhs istemi nformasi SDM terhadap sistem pengambilan keputusan manajemen di bagian personalia PT (' PeneroA)n gkasaP uraI JuandaS urabayaienetitian ini dilatcukand i PT (Persero)A ngkasaP ura I Ju,andaS urabayap ada bulan Mei sampar Juni 2001 penelitian ini dirancang dengan pendekatan k-uantitail pengukurasnis temi nformasi sumberdayam anusia( persorralia)-dans istemp engambilan i"pitur* manajemend ilalarkand enganp enyebarana ngkett erhadapp egawai Populasi pnelitian iru adalah seluruh pegalvai bagran personalia dan satu kepala bagian personalia in penero) Angkasap ura I JuandaS wabaya yangb erjumlah 37 orang,b erhubungy ang Ateiiti turang a*i tOO orang maka fidek menggunakan sampel' Teknik analisis data yangd igunakana dalaha nalisisd iskriptifyang mendeskripsikank ondisi sistemi nformasi lur-n .iaya manusia dan kondisi sistem pengambilan keputusan manajemen di bagian penonaliaP T (Persero)A ttgkasa Pura I Juanda Swabaya, dan analisis regresi ganda dengan4 prediictory aitu siitem lrrencanaan tenaga kerja" sistem perekrutan, sistem p.niiAt* a* pelatihan dan sistern kompensasi digunakan untuk mengtahui pengaruh masi-nBge-mrdaassianprgriea dni klort erhadapv ariabels istemp engambilank eputusanm anajemen. hasil analisii data dapat diperoleh kesimpulan bahwa: (1) Kondisi sitem informasi sumberdaya manusia (personalia) yang meliputi sistem perencanaan tenagake rja sistemp erekrutans, istemp endidikand an pelatihan,s ertas istemk ompensasi dikaLgoritanb aik, ierbukti sistemp erencanaante nagak er|a70,27% atau26 responden, sistem-perekruta7n8 ,37o/oa t:ru2 9 responden,s istem pendidikan dan pelatihan 83,78% atau3 l respondedna ns istemk ompensas8i 1,08%a tau3 0 responden(.2 ) Kondisi sistem pengambilakne putusanm anajemend ikategorikanb aik terbukti dengan7 2,97% atau 27 resfinaens, angabt aik dengan1 3,51%a tau5 respondeld enk urangb aik denganl3 '51% atau5 respondJn(.3 ) Ada pengaruhy ang sigrrifikan antaras istemi nformasi sumberdaya vtt nonusiay ang meliputi sistem perencanaatne nagak erja" sistem.peretnrtans' istem e*dtdid &" p.iatiUan, scttn sistern kompensasi terhadap sistem pengambilan ke' putwamna najemen Benlasartanh asil penelitiand ihaqilkanr hitung 0,55495I AP}p;5: o/od idapatr Ubel0: ,325dengadne rnikiand apatd isimpulkanb ahwaH o ditolak danH a diterimay ang bÔé¼radia da hribuneany anC fotif dan sipifikan, berdasarkanh asil perhitungan disaranka(nf), Keida ;i.pd"" bagan personaliam hrk memperhatikapne laksanaan **rr im6tii.i personalia-agercr Ap boik dan semakinf uit maka pimpinanh arus sclalu mengecek'atao memiiksa setiap wafnr sistem informasi penonalia agar ;rdrpdlB; informasyi angb erkualitast.z l repaoa parap egauraPi T (pÔé¼rsÔé¼roA) ngt8se Pural- untukt etapm emperiahankakno ndisi sistemi nformasiy angd ikategonkanb aih rrrtr arp"t melalisanakapns bailgrperbaikatr dalams etiapk egiatan (3) Bag peneliti *rp* d"p"t melanjutkanp enelitiani ni denganm emalrut'kainn dikator'indikatoyr ang belunte rcantund alamp enelitianin i. vln

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Ekonomi (FE) > Jurusan Manajemen (MNJ) > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 22 Aug 2001 04:29
Last Modified: 09 Sep 2001 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/29163

Actions (login required)

View Item View Item