Aritania, Nabilla (2023) Pengaruh program k3 dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan bagian produksi melalui kepuasan kerja pada PT. Gajah Baru Berkah / Nabilla Aritania. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan penelitian menguji pengaruh program K3 dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT. Gajah Baru Berkah. Pendekatan kuantitatif digunakan pada penelitian ini dengan metode deskriptif dan explanatory research. Semua karyawan bagian produksi PT. Gajah Baru Berkah dengan berjumlah 1323 ditetapkan menjadi populasi penelitian dan sampel yang digunakan berjumlah 308 menggunakan rumus slovin. Sampel diambil melalui teknik probability sampling yaitu Proporsional Random Sampling. Teknik analisis data mempergunakan PLS-SEM. Penelitian didapatkan hasil yaitu program K3 berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Program K3 berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Program K3 berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 05 Jun 2023 04:29 |
| Last Modified: | 24 Sep 2024 03:11 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/291613 |
Actions (login required)
 |
View Item |