Isnafandiar, Ilham (2023) Pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan tetap pt industri gula glenmore / Ilham Isnafandiar. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan pengembangan karir terhadap kinerja pada karyawan tetap PT. Industri Gula Glenmore. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengadakan pengujian hipotesis mengukur data dan membuat kesimpulan penelitian. Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan menggunakan teknik simple random sampling. Perhitungan sampel menggunakan rumus Slovin dan di dapatkan 100 responden. Berdasarkan hasil analis regresi berganda menunjukan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan pengembangan karir berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 05 Jun 2023 04:29 |
| Last Modified: | 10 Aug 2023 07:05 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/291611 |
Actions (login required)
 |
View Item |