Pelaksanaan penarikan dan seleksi tenaga kerja di Perum Perhutani KPH Pasuruan <BR>oleh Rita Soegiarti

Soegiarti, Rita (2001) Pelaksanaan penarikan dan seleksi tenaga kerja di Perum Perhutani KPH Pasuruan <BR>oleh Rita Soegiarti. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Pada saat ini pemenuhan akan kebutuhan tenaga kerla sangat diper'lukan dalam suatuo rganisasiA. kibat dari kebutuhan ini setiap organisasis elalu merencanakant enaga ke{a yang akan ditarik (direkrut) dan diseleksi. Begitu juga yang terjadi di Perunr PerhutanKi PH Pasuruan.O leh karena itu sudahp ada tempatnyab ila perusahaanh arus benar-bentaerl iti dan cermatd alam mendapatkanc alon pegawaiu ntuk mengisil owongan pekerjaaang ar tuluan perusahaand apat dicapai dan diperoleh hasil yang optimal. Rumusan masalah yang ingin drjawab dalarn penelitian ini adalah bagairnana pelaksanaapne narikand an seleksit enagak erja di Perum PerhutaniK PH Pasuruan, adakahha mbatand alam pelaksanaanp enarikand an seleksit enagak er.ja,d an bagainrana usaha-usayhaan gd ilakukanu ntuk mengataspi ermasalahand an seleksit enagak erja lersebuDt.a lam menjawabp ertanyaand i atas,p enelitiani ni menggunakanp enelitran $udi kasus dengan pendekatan kualitatif. Sedangkan data yang digunakan dalarn penelitianin i adalahd ata hasil wawancarad an observasiy ang berasald ari para informan pegawaPi erumP erhutaniK PH PasuruanP. enganalisaayna ng dilakukand engana nalisis domain/ranaahn, alisist aksonomis,d an analisisk omponensial Agar diperolehk eabsahan datam akad igunakanc arat riangulasi,p erpanjangank eikutsertaand, an ketekunan pengalnatan, Dan hasil penelitiani ni dapatd ipaparkanb ahwap elaksanaanp enarikand an selekstei nagak erja di PerumP erhutaniK PH Pasuruand ilakukanp adab ulan Oklober sid Novembesre tiapt ahunnya,d enganm enawarkanb erbagai.;enisp ekerlaany angb erupa tenagab orong( pocokan),t enagak ontrak keqa (TKK), tenagah arian,c alon pegarvard, an pegawapl erusahaanP. elaksanaanp enarikant enagak erja di PerumP erhutaniK pH Pasuruamn emanfaatkand ua sumbery aitu: I ) Sumberi ntemal, dan 2) Sumbere kstemal. Sumbeirn ternald ilakukand enganm emanfaatkanp apanp engumumany ang adad i perusahaans,e dangkans umber eksternald enganm emanfaatkani nformasi pekerjaand arr mulutk e mulut, rekomendasdi ari karyawan,d an walk-ins. Kendatay angd ihadapid alarn mengadakapne narikant enagak erja adalaht enagak erja (pelamar)y ang dibutuhkanl ebih besard ari lowongan pekerjaany ang ditawarkan. Sedangkanu ntuk pelaksanaans eleksi tenagak erja digunakana lat seleksit es tertulisy angt erdiri dari tes pengetahuanu rnunr dant esp engetahuankh usus.A dapun masalahy angt erjadi dalam prosess eleksit enaga kertay aifu nepotisme( sistemk ekeluargaan). Bertitik tolak dari hasil dan kesimpulanp enelitiani ni beberapas arany ang dralukan adalah: 1) Dalam pelaksanaan penarikan tenaga kerja sebaiknya perusahaan lebihm emperhatikanp arap elamard enganc aram elihat padas uratl amarany ang sudah dibuatp elamart ersebut,d imanap adas uratl amarani tu sudaht ertulist entangi dentitas diri parap elamar,2 ) Perusahaanh endaknyam enghifangkann epotismey ang masih berlal'-uy,a ngp adaz amant ransparans ekarangin i jelas-jelas harusd ihindari, 3) Pada saat seleksi tenaga kerja dari tenega harian menjadi calon pegawai, sebaiknya perusahaamn enghargahi asil seleksid enganm emperhatikanp restasiy ang dicapai oleh calonp egawadi ant esy angs udahd ilaksanakan4,) Dalamm engadakasne leksis ebaiknya perusahaamn embentukb adank hususy ang diambil dari orang-orangd i luar anak prusahaana garp enyeleksiany ang diadakand apatb ersifat obyektif

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Ekonomi (FE) > Jurusan Manajemen (MNJ) > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 19 Feb 2001 04:29
Last Modified: 09 Sep 2001 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/29159

Actions (login required)

View Item View Item