Alifiyah, Febriyanti (2023) Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja pada karyawan pg new krebet malang / Febriyanti Alifiyah. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini memilki tujuan supaya dapat diketahui pengaruh langsung dan tidak langsung antara beban kerja dan kinerja karyawan bagian produksi PG New Krebet Malang Variabel yang diteliti adalah beban kerja stres kerja dan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode analisis jalur (Path Analysis). Sampel penelitian ini didapat dengan menerapkan metode simple random sampling dengan kalkulasi Slovin yang menghasilkan 162 sampel dari jumlah populasi 273 karyawan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada karyawan bagian produksi PG New Krebet Malang. Berdasarkan hasil analisis data penelitian diketahui beban kerja karyawan tergolong tinggi stres kerja tergolong tinggi dan kinerja karyawan tergolong cukup cenderung kurang. Dari hasil penelitian juga ditemukan (1) hubungan beban kerja kinerja karyawan adalah negatif dan tidak signifikan (2) beban kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan akan stres kerja (3) stres kerja mempunyai pengaruh negatif dan signifikan akan kinerja karyawan dan (4) beban kerja secara tidak langsung berhubungan negatif terhadap kinerja melalui stres kerja karyawan. Saran yang bisa disampaikan setelah dilakukannya penelitian ini adalah agar pihak PG New Krebet Malang bisa lebih memperhatikan tingkat stres karyawan agar mereka bisa mengurangi gangguan yang diakibatkan oleh stres pekerjaan berlebihan seperti pusing dan kesulitan untuk tidur dan juga untuk meningkatkan tingkat kinerja PG New Krebet Malang memberlakukan kegiatan rutin yang bersifat ldquo bonding rdquo antar sesama karyawan yang sekaligus bisa mengurangi stres pekerjaan dan membangkitkan semangat kerja. Untuk peneliti selanjutnya disarankan untuk menambah variabel lain yang berhubungan dengan kinerja karyawan seperti kompensasi turnover work motivation lingkungan kerja dan lain sebagainya
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 20 Jun 2023 04:29 |
| Last Modified: | 27 Sep 2024 01:23 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/291587 |
Actions (login required)
 |
View Item |