Pelaksanaan penarikan tenaga kerja (recruitment) pada PT. Pabrik Gula Krebet Baru Malang <BR>oleh Else Wahyuni

Wahyuni, Else (2001) Pelaksanaan penarikan tenaga kerja (recruitment) pada PT. Pabrik Gula Krebet Baru Malang <BR>oleh Else Wahyuni. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penarikante nagak erja( recruitmentm) erupakans alahs atuu payao rganisasi ataup erusahaaunn tukm eningkatkanku alitass umberd ayam anlsia yangd imiliki untukd apatb erhasild enganb aik dalamm elaksanakatnu juanp erusahaans,a lah satunyaad alahm endapatkaonr ang-oranyga ngb erpotensui ntukm engisip erusahaan. Karenam anusiaa dalahh al yangp alingu tamad ans angabt erperand alam menjalankapne rusahaanP.e narikante nagak erja adalahp rosesp encariand an pemikatapna rac alonk aryawan( pelamar)y angm ampuu ntukm elamars ebagat karyawan. Dalamp enelitianin i dikemukakanb eberapap ermasalahayna itu:( I ) Bagaimanpae laksanaapne narikante nagak erja padaP T PG KrebetB aruM alang.( 2) Permasalahanp as ajay angd ihadapPi T PG KrebetB aruM alang.( 3) Usaha-usaha apas ajay angd ilakukanu ntukm engataspi ermasalahaPnT PG KrebetI 3aruM alang. Sedangkatnu juanp enelitiani ni adalahu ntuk memperolehd eskripsoi byektiftentang kondispi elaksanaapne narikante nagak erja (recruitmentp) adaP T PG KrebetB aru Malang. Adapunp enelitianin i adalahje nisp enelitiand eskiptif denganp ola pendekataknu antitatify aitu penelitiany angb ermaksudu ntukm embuat penggambaramne ngenapi eristiwaa tauk ejadian-kejadiasne caras istematisf,a ktual dan akurat. Penelitianin i dilaksanakadni PT PG KrebetB aru Malang.M etode pengumpuladna tad alamp enelitianin i adalaho bservasiw, awancarad, an dokumentasUi. ntuk mengumpulkadna taa dalahd enganm enggunakapne doman wawancaryaa ngs udahp enelitip ersiapkans ebelumnydaa no bscrvassi erta dokumentasi-dokumentyaasni gt elahp enelitid apatkand ari perusahtran. Hasilp enelitianin i mcnunjukkabna hwa(: 1)Beluma danvaa rralisjoa batan yangjelas.( 2)Sistemy angd igunakanp erusahadna lamp enankante nagak erja, adalahs istemt ertutup.( 3)l.Jnlukp enerimaanc alont enagak erja,p erttsahaan cenderungm endahulukaknc pentingang olongan( rekomendaskiu ryawany angs udah ada).( 4)Pihakp usatp alingb erperand alamm enentukanp engisianlabatayna ng lowong untuk posisi Top Manager. Berdasarkahna silp enelitianin i, sarany angd apatp enelitib erikana dalah (1)Sedapamt ungkina nalisajabatand iadakan/disusukna, renad engana nalisajabatan, perusahaadna patm engetahusi ejauhm anak emampuanke rjak aryawany ang nantinyaa kanb erpengarunhy atat erhadapp eningkatanku alitask uryawan l l (2)Hendaknyap erusahaanle bih terbukad alam mengumumkana danyal owongan untukja batany angk osongb aih itu melaluia dvertisingd iberbagami ediam assa maupund enganc arab eke{a samad enganle mbaga-lembagpae ndidikanu ntukl ebih menjamind iperolehnyate nagak e{a yangb erpotensi(.3 )Untukp enerimaanca lon tenagak erja, bisa sajad enganm endahulukanre komendasdi ari karyawany ang sudah ad4 tetapi haruss esuaid engany ang diharapkanp erusahaanb erdasarkank ualifikasi yang dibutuhkan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Ekonomi (FE) > Jurusan Manajemen (MNJ) > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 19 Feb 2001 04:29
Last Modified: 09 Sep 2001 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/29158

Actions (login required)

View Item View Item