Pengaruh motivasi kerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT Madura Guano Bangkalan Madura <BR>oleh Umriyah

Umriyah (2001) Pengaruh motivasi kerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT Madura Guano Bangkalan Madura <BR>oleh Umriyah. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Untuk mencapati ujuan utamap erusahaany,a kni meraihk euntungand an rnnegmbangkauns aha,p roduktivitask e4a karyawanm Ôé¼megangp Ôé¼ranany angp aling menentukaOn.l ehk arenait u setiapp impinanp erusahaapne rlum emberikan perhatiany angs eriusb agi upoyap eningkatanp roduktivitask aryawan.U payau ntuk meningkatkapnro duktivitask e{a karyawanm emerlukank ajiany ang mendalam terhadafpa ktor-faktoyr angd idugam emiliki kaitane ratd enganp roduktivrtakse qa. Berdasarkateno riy angd rkembangkaonl ehM aslow,m otivasik erjak aryawan berdasarkakne butuhanin drviduy angm elatarb elakanginyma eliputik ebutuhan fisiologism, saa man,s osial,p enghargaand,a na ktualisasdi in. Penelitianin i dilakukand engantu juanu ntukm engkajia dat idaknyap engaruhm otivasit erhadap produktivitakse ryak aryawanb agianp roduksip adaP T MaduraG uanoB angkalan Madura. Penelitianin i dilakukand i PT. MaduraG uanoB angkalanM adura,t angga2l 0 Septembsear mpa3i 0 November2 000,P enelitianin i dirancangd enganp endekatan kuantitatifp, engukuranm otivasi kega karyawand ilakukand enganp enyebaran kuesioneter rhadapka ryawans, edangp roduktivitask eqa diukur berdasarkarna sio hasikl erjad anj am kerjay angd ipergunakanP.o pulaspi enelitianin i adalahs eluruh karyawabna gianp roduksPi T MaduraG uanoB angkalanM aduray angb erjumlah5 0 orangb erhubunyga ngd iteliti kurangd ari 100o rangm akat idak meng;gunakan sampeTl. eknika nalisisd atay angd igunakana dalaha nalisisd eskriptifuntuk mendeskripsikkaonn disit ingkatm otivasik eryad ank ondisit ingkatp roduktivitas kerjak aryawand i PT MaduraG uanoB angkalanM adura.d an analisar egresgi anda dengan5 prediktory aitup emenuhakne butuhanfi siologis,r asaa man,s osial, penghargaadna,n a khralisasdi iri digunakanu ntukm engetahupi engaruhd ari masitrgmasingp rediktorte rhadapv anabelp roduktivitask erja. Berdasarkahna sila nalisisd atad apatd iperolehk esimpulanb ahwa:( 1) Kondismi otivaski erjay angm eliputip emenuhakne butuhanfi siologrsr, asaa man, sosialp, engharga&dna na ktualisasdi iri dikategorikanti nggi terbulti pemenuhan kebuhrhafnis iologis5 60/oa tau28r espondenr,a sar man 54Voa tau2 7 responden, sosia5l 0%a ta:u25re spondenp"e nghargaa5n2 Voatzu2 6 responoend,a na klualisasi dtn 54o/oa tau27r esponden( 2) Kondisi produktivitask erja dikatakant rnggi terbukti dengan3 870a tau1 9r espondersl angatti nggi 34o/oa tau1 7r espondenc,u kupt inggi 14%a tau7 respondergre ndahl 4Vo ilau 7 responden( 3) Ada pengaruhy ang sigrifikana ntaram otivasik e{a yangm eliputip emenuhakne butuhanfi siologis,r asa amans, osial,p enghargaa4d an aktualisasid iri terhadapp roduktivitask ega. Berdasarkahna silp enelitiand isarankaa( l) Kepadap impinanp T Madura GuanoB anekalanM adurau ntuk tetap mempertahankanm otivasi kerja karyawan yanga da.M akap impinanh aruss elalum emperhatikadna nm emberikanm otivasi yangt inggi kepadak aryar,vasne penip emenuhank ebutuhans osialy aitu sering diadakanp ertomuan-pertemuasne rtad orongand an semalgat ke4a. (2)Kepada karyawanP T Madura GuanoB angkalanM adura untuk tetap menpertahankan produktivitask erja yangb eradap adat ingkat tinggi, sertad apatn renumbuhkan kesadaraunn tuk ikut berpartisipasdi alam semuak egiatanp erusahaan(.3 ) Bagi pneliti serupad apatm elanjutkanp enelitianin i denganm emasukkainn dikatorindikator yang belum tercantum dalam penetitian ini

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Ekonomi (FE) > Jurusan Manajemen (MNJ) > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 21 Feb 2001 04:29
Last Modified: 09 Sep 2001 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/29157

Actions (login required)

View Item View Item