Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan kompetensi terhadap motivasi kerja guru SMK swasta di Kota Malang / Deni Vika Kuntari - Repositori Universitas Negeri Malang

Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan kompetensi terhadap motivasi kerja guru SMK swasta di Kota Malang / Deni Vika Kuntari

Kuntari, Deni Vika (2015) Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan kompetensi terhadap motivasi kerja guru SMK swasta di Kota Malang / Deni Vika Kuntari. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

ABSTRAK Kuntari Deni Vika. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kompensasi terhadap Motivasi Kerja Guru SMK Swasta di Kota Malang. Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Prof. Dr. H. Heri Pratikto M.Si. (II) Lohana Juariyah S.E. M.Si. Kata kunci Kepemimpinan Kepala Sekolah Kompensasi dan Motivasi Kerja Motivasi merupakan kondisi yang berpengaruh dalam membangkitkan dan mendorong gairah kerja seseorang. Motivasi penting karena dengan motivasi diharapkan guru mau bekerja keras dan antusias untuk mencapai produktifitas kerja yang tinggi. Kepemimpinan kepala sekolah dan kompensasi merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi motivasi kerja guru. Semakin baik kepemimpinan kepala sekolah dan kompensasi yang diberikan maka kemungkinan besar guru akan semakin termotivasi dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapa besar pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan kompensasi secara parsial maupun simultan terhadap motivasi kerja guru SMK swasta di Kota Malang. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif korelasional dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Variabel bebas dari penelitian ini yaitu kepemimpinan kepala sekolah (X1) dan kompensasi (X2) dengan motivasi kerja guru (Y) sebagai variabel terikatnya. Populasi dalam penelitian ini adalah semua guru SMK swasta non PNS yang telah memiliki sertifikat pendidik yang berjumlah 331 guru dengan sampel yang digunakan sebanyak 71 guru dengan menggunakan teknik Purposive Sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner dengan teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kondisi deskriptif kepemimpinan kepala sekolah kompensasi dan motivasi kerja guru di SMK swasta di Kota Malang adalah baik yang ditunjukkan kepala sekolah mampu menjalankan fungsinya sebagai educator manajer administrator supervisor leader motivator dan innovator guru dapat mencukupi kebutuhan hidupnya dan senang dengan pekerjaannya. (2) kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap motivasi kerja guru SMK swasta di Kota Malang dengan rata-rata jawaban responden sebesar 3 21. (3) Kompensasi berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap motivasi kerja guru SMK swasta di Kota Malang. (4) Kepemimpinan kepala sekolah dan kompensasi berpengaruh positif signifikan secara simultan terhadap motivasi kerja guru SMK swasta di Kota Malang sebesar 55 4%. Berdasarkan uraian diatas peneliti menyarankan (1) Pihak sekolah dapat meningkatkan kepemimpinan kepala sekolah dan sistem pemberian kompensasi. (2) Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh baik terhadap motivasi kerja guru oleh karena itu kepala sekolah diharapkan dapat mempertahankan dan meningkatkan fungsinya sebagai pemimpin baik sebagai educator manajer dministrator supervisor leader innovator dan motivator. (3) Guru diharapkan dapat mempertahankan motivasi kerjanya secara intrinsik maupun ekstrinsik agar tetap baik sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerjanya.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 10 Jul 2015 04:29
Last Modified: 09 Sep 2015 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/28999

Actions (login required)

View Item View Item