Nidya Errizandhi (2009) Pengaruh perlengkapan kantor dan tata ruang kantor terhadap semangat kerja pegawai (studi pada Departemen Sumber Daya Manusia PT Kertas Leces (Persero) Probolinggo) / Nidya Errizandhi. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Errizandhi Nidya. 2007. Pengaruh Perlengkapan Kantor dan Tata Ruang Kantor terhadap Semangat Kerja Pegawai (Studi Pada Departemen Sumber Daya Manusia PT Kertas Leces (Persero) Probolinggo). Skripsi Jurusan Manajemen Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran S-I Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (1) Drs. Sarbini (2) Drs. Sapir S.Sos M.Si. Kata Kunci Perlengkapan Kantor Tata Ruang Kantor Semangat Kerja Perlengkapan kantor merupakan salah satu hal yang turut menentukan lancar tidaknya suatu aktivitas pada suatu instansi dalam mencapai tujuan demikian juga dengan tata ruang kantor dengan adanya pengaturan ruang kantor yang baik akan mendorong pegawai beraktivitas dengan baik serta tercipta semangat kerja yang baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan kondisi obyektif perlengkapan kantor tata ruang kantor dan semangat kerja pegawai pada kantor Departemen Sumber Daya Manusia PT Kertas Leces (Persero) Probolinggo serta menganalisis secara parsial dan simultan pengaruh perlengkapan kantor dan tata ruang kantor terhadap semangat kerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian Deskriptif Korelasional data yang diperoleh menggunakan angket dokumentasi wawancara dan observasi. Instrument penelitian menggunakan item-item dari penelitian terdahulu yang teruji. Meski demikian uji validitas dan reliabilitas tetap dilakukan untuk menguji validitas dan reliabilitas data yang diperoleh. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan Departemen Sumber Daya Manusia PT Kertas Leces (Persero) Probolinggo yang berjumlah 57 orang. Sedangkan sampelnya diambil 36 orang pegawai. Analisis data menggunakan bantuan SPSS 13.00 for windows. Dari analisis data diperoleh hasil penelitian sebagai berikut (a) perlengkapan kantor Departemen Sumber Daya Manusia PT Kertas Leces (Persero) Probolinggo ada dalam keadaan baik terbukti 58 3% responden menyatakan sangat baik 11 1% responden menyatakan baik dan 30 6% responden menyatakan kurang baik dengan skor rata-rata 59 97% yang artinya kondisi perlengkapan kantor yang terdapat pada kantor Departemen Sumber Daya Manusia PT Krtas Leces (Persero) Probolinggo dalam keadaan baik (b) tata ruang kantor Departemen Sumber Daya Manusia PT Kertas leces (Persero) Probolinggo ada dalam keadaan baik terbukti 50% responden menyatakan sangat baik 44 4% responden menyatakan baik dan 5 6% responden menyatakan kurang baik dengan skor rata-rata 73 11% yang artinya kondisi tata ruang kantor yang terdapat pada kantor Departemen Sumber Daya Manusia PT Kertas Leces (Persero) Probolinggo dalam keadaan baik (c) Semangat kerja pegawai di kantor Departemen Sumber Daya Manusia PT Kertas Leces (Persero) Probolinggo ada dalam keadaan baik terbukti 44 5% responden menyatakan sangat baik 52 8% responden menyatakan baik dan 2 8% responden menyatakan kurang baik dengan skor rata-rata 56 61% yang artinya kondisi semangat kerja pegawai yang terdapat pada kantor Departemen Sumber Daya Manusia PT Kertas Leces (Persero) Probolinggo dalam keadaan baik (d) secara parsial tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara perlengkapan kantor dengan semangat kerja pegawai terbukti Sig t (0 680) (0 050) (e) secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara tata ruang kantor dengan semangat kerja pegawai terbukti Sig t (0 000) (0 050) (f) secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara perlengkapan kantor dan tata ruang kantor dengan semangat kerja pegawai terbukti Sig F (0 000) (0 050) dan Adjusted R Square 0 589. Berdasarkan hasil penelitian ini maka dapat disimpulkan bahwa kondisi perlengkapan kantor tata ruang kantor dan semangat kerja pegawai di kantor Departemen Sumber Daya Manusia PT Kertas Leces (Persero) Probolinggo dalam keadaan baik sehingga saran yang dapat diberikan adalah (1) meskipun perlengkapan kantor dan tata ruang kantor mempunyai pengaruh yang signifikan hendaknya pimpinan tetap mempertahankan keadaan kantor dengan menyediakan perlengkapan kantor dan manata tata ruang kantor dengan baik sehingga pegawai senang dalam melakukan pekerjaan dan mempunyai semangat kerja yang lebih baik (2) diharapkan pegawai juga ikut serta dalam menjaga dan merawat peralatan dan perabotan kantor agar dapat digunakan untuk bekerja serta menjalin hubungan yang baik dengan rekan kerja maupun dengan pimpinan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 03 Mar 2009 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2009 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/28611 |
Actions (login required)
 |
View Item |