Pengaruh continuous learning dan self management terhadap career development mahasiswa Teknik Mesin Universitas Negeri Malang / Muhammad Rafli Rahmadhan - Repositori Universitas Negeri Malang

Pengaruh continuous learning dan self management terhadap career development mahasiswa Teknik Mesin Universitas Negeri Malang / Muhammad Rafli Rahmadhan

Ramadhan, Muhammad Rafli (2022) Pengaruh continuous learning dan self management terhadap career development mahasiswa Teknik Mesin Universitas Negeri Malang / Muhammad Rafli Rahmadhan. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Banyak mahasiswa Teknik Mesin Universitas Negeri Malang yang belum menyelesaikan kuliah tepat waktu karena terdapat tanggungan mata kuliah skripsi. Universitas Negeri Malang melakukan pengembangan kurikulum. Pengembangan kurikulumnya memiliki ciri berbasis life based learning bersangkutan dengan konsep continuous learning untuk pengorganisasian dan pengstrukturan pengalaman pendidikan yang bersangkutan dengan self management. Self management dalam belajar merupakan kemampuan individu dalam mengelola atau mengatur potensi diri dan potensi lingkungan guna mengatur perilaku diri sendiri dalam belajar yang bersangkutan untuk career development mahasiswa kedepannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh continous learning dan self management terhadap career development mahasiswa Teknik Mesin Universitas Negeri Malang. Jenis penelitian ini adalah ex-post facto dengan pendeketan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 300 dengan sig. 1% maka sampel yang dikumpulkan sebanyak 207 responden pada bulan November ndash Desember 2021 kepada mahasiswa Teknik Mesin Universitas Negeri Malang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dari data yang didapatkan dilakukan analisis dengan menggunakan software SPSS. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial continuous learning berpengaruh terhadap career development. Sedangkan secara parsial self management berpengaruh terhadap career development. Sementara secara stimultan continuous learning dan self management secara bersama-sama berpengaruh terhadap career development. Beberapa indikator yang mempengaruhi career development adalah menetapakan tujuan menerapkan pengetahuan dan keterampilan menemukan informasi yang diperlukan dalam continuous learning sedangkan dalam self management seperti self motivation self organization self control dan self development. Sementara dalam career development seperti pengaturan tujuan karier perencaraan karier dan persiapan mencari pekerjaan. Sehingga dapat disimpulkan dalam career development selaras dengan continuous learning dan self management.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Teknik (FT) > Departemen Teknik Mesin (TM) > S1 Pendidikan Teknik Mesin
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 20 Dec 2022 04:29
Last Modified: 09 Sep 2022 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/279059

Actions (login required)

View Item View Item