Hiola, Adnan Alif (2022) Hubungan komitmen organisasi dan rasa aman karyawan PT X / Adnan Alif Hiola. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada karyawan PT X. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan desain penelitian korelasional. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan pada PT X dengan total keseluruhan sebanyak 34 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah adaptasi skala Organizational Commitment Scale (OCS) dan The generic job satisfaction scale dengan validitas yang digunakan dalam penelitian ini adalah validitas konstruk. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah korelasi product moment pearson. Hasil uji hipotesisi menunjukan ada hubungan positif antara komitmen organisasi dan kepuasan kerja pada karyawan PT X. Hasil penelitian menunjukan hubungan antara komitmen organisasi dengan kepuasan kerja pada karyawan PT X berkorelasi.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 13 Dec 2022 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2022 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/273456 |
Actions (login required)
 |
View Item |