Nurmarita, Evi (2022) Niat auditor untuk melakukan whistleblowing ditinjau dari theory of planned behavior (studi pada Kantor Akuntan Publik di Kota Malang) / Evi Nurmarita. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Kecurangan merupakan tindakan yang merugikan baik bagi perusahaan organisasi karyawan atau orang lain. Bentuk kecurangan yang sering terjadi di Indonesia yaitu korupsi pencurian penipuan dan membocorkan data rahasia milik perusahaan. Sebagian besar kasus kecurangan yang terjadi terbongkar karena adanya pengaduan kecurangan yang dilakukan oleh karyawan atau yang lebih dikenal dengan tindakan whistleblowing dan orang yang melakukan whistleblowing disebut whistleblower. Whistleblowing dinilai dapat mencegah terjadinya parktik kecurangan. Untuk itu perusahaan menerapkan whistle-blowing system sebagai sarana bagi seorang whistleblower. Menjadi seorang whistleblower bukan hal yang mudah karena diliputi rasa takut akan ancaman dan teror dari pihak-pihak yang tidak menyukai. Selain itu perasaan khawatir akan kehilangan pekerjaan juga menjadi pertimbangan untuk mengambil keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh attitude toward the behavior subjective norms dan perceived behavioral control terhadap niat untuk melakukan whistleblowing. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Kota Malang. Sampel dipilih menggunakan teknik purposive sampling sehingga didapatkan sampel sejumlah 62 auditor. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) attitude toward the behavior berpengaruh terhadap niat auditor untuk melakukan whistleblowing (2) subjective norms tidak berpengaruh terhadap niat auditor untuk melakukan whistleblowing dan (3) perceived behavioral control berpengaruh terhadap niat auditor untuk melakukan whistleblowing. Penelitian ini dapat memberikan tambahan wawasan yang mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi niat whistleblowing auditor. Hasil penelitian ini diharapkan dapat membantu bagi Kantor Akuntan Publik untuk merancang whistleblowing system yang baik sehingga dapat mendeteksi kecurangan-kecurangan yang terjadi di tempat kerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Akuntansi (AKU) > S1 Akuntansi |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 17 Jan 2022 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2022 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/273154 |
Actions (login required)
 |
View Item |