Dwiananda, Lutfy (2022) Pengaruh time management dan komunikasi internal terhadap kinerja pegawai selama melaksanakan teleworking pada masa pandemi covid-19 (studi pada pegawai LPP RRI Malang) / Lutfy Dwiananda. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Studi ini bertujuan untuk mengetahui (1) deskripsi time management komunikasi internal dan kinerja pegawai (2) pengaruh time management pada kinerja pegawai dan (3) pengaruh komunikasi internal pada kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif melalui analisis regresi linear berganda. Populasi pada studi ini merupakan seluruh pegawai LPP RRI Malang yang berjumlah 79 pegawai dengan 66 responden yang ditentukan sebagai sampel berdasarkan metode proportionate random sampling dengan teknik sampling acak sederhana. Temuan pada penelitian ini menunjukan bahwa time management berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini disebabkan karena WFH yang dilakukan menghadapkan para pegawai pada dua kewajiban. Kemudian komunikasi internal juga mampu memberikan pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukan bahwa para pegawai yang sedang melaksanakan WFH juga memerlukan adanya koordinasi dan kooperasi dengan peagawai yang melaksanakan WFO. Hasil analisis deskriptif penelitian menunjukan bahwa time management dan kinerja pegawai berada pada kategori baik. Kemudian pada komunikasi internal termasuk dalam kategori sangat baik.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 28 Dec 2022 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2022 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/273107 |
Actions (login required)
 |
View Item |