Satrio, Ari Rakhmadhan (2022) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan departemen house keeping shanaya Resort Malang / Ari Rakhmadhan Satrio. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Abstrak. Kepuasan kerja adalah hal yang dapat memberikan rasa menyenangkan dan gembira dalam menjalankan pekerjaan. Terpeliharanya kepuasan kerja mendorong karyawan untuk bekerja dengan penuh semangat membantu perusahaan dalam mencapai tujuan yang diinginkan. Kemudian untuk mendapatkan kepuasan kerja salah satunya diperlukan lingkungan kerja yang mendukung secara fisik maupun non fisik. Lingkungan kerja dengan iklim yang baik menimbulkan kepuasan kerja bagi setiap karyawan yang bekerja sehingga tujuan perusahaan akan tercapai dengan baik. Tujuan penelitian ini diantaranya 1) mengetahui gambaran lingkungan kerja .2) mengetahui gambaran kepuasan kerja.3) mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan departemen house keeping Shanaya Resort Malang. Dengan desain penelitian kuantitatif serta teknik analisis data regresi linier sederhana Populasi dari penelitian ini berjumlah 40 karyawan kemudian dengan sampel 40 karyawan menggunakan teknik sampel jenuh dengan menggunakan instrumen penelitian berupa kuisioner. Hasil dari nilai deskriptif menunjukan. 1) Sebagian besar karyawan merasa lingkungan kerjanya kurang baik.2) Kepuasan kerja sebagian besar karyawan merasa kurang baik. 3) Hasil dari uji hipotesis menunjukkan nilai R sebesar 0 812 yang berarti terdapat pengaruh tinggi dari variabel lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Nilai R squared 0 660 berarti nilai kepuasan kerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja sebesar 66% dan sisanya sebesar 34% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti. Saran untuk Shanaya Resort Malang diharapkan dapat terus mengembangkan lingkungan kerja yang kondusif untuk peneliti berikutnya diharapkan menguji pengaruh kepuasan kerja dengan variabel yang tidak diteliti di penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HJ Public Finance |
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 15 Jul 2022 04:29 |
| Last Modified: | 29 Dec 2022 01:18 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/265270 |
Actions (login required)
 |
View Item |