Maizza, Ismi Tiara Maizza (2022) Studi komparatif resource leveling akibat fluktuasi tenaga kerja proyek konstruksi menggunakan metode manual microsoft excel, burgess, dan microsoft project 2019 pada proyek pembangunan gedung kuliah akuntansi dan administrasi niaga polinema tahap 1 / Ismi Tiara Maizza. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Fluktuasi atau ketidakkonsistenan jumlah tenaga kerja proyek konstruksi jika terjadi pada penjadwalan distribusi tenaga kerja hal itu dapat menyebabkan keterlambatan dan pembengkakan biaya proyek. Maka sangat perlu dilakukan pemerataan pada penjadwalan tenaga kerja proyek konstruksi atau resource leveling (RL). Terdapat beberapa metode RL diantaranya manual Ms. Excel burgess dan Ms. Project 2019 yang memiliki kekurangan dan kelebihan masing-masing dalam melakukan pemerataan/mengurangi fluktuasi jumlah tenaga kerja. Tujuan penelitian yaitu mendeskripsikan dan mengetahui tingkat fluktuasi terendah histogram jumlah tenaga kerja hasil tiga metode RL. Mengetahui tingkat perbedaan hasil uji perbandingan bersama dan berpasangan jumlah tenaga kerja hasil tiga metode RL. Rancangan penelitian ini deskriptif komparatif eksperimen dengan pendekatan kuantitatif menggunakan instrumen penelitian pedoman wawancara dan dokumentasi yang telah valid dan reliabel. Tahapan dalam penelitian ini yaitu mengolah data proyek dengan perhitungan RL metode manual Ms. Excel burgess dan Ms. Project 2019 perhitungan tingkat fluktuasi histogram dan uji ANOVA One Way serta Tukey pada histogram jumlah tenaga kerja hasil tiga metode RL. Hasil penelitian diperoleh yaitu (1) histogram RL manual Ms. Excel jumlah tenaga kerja tertinggi minggu ke 7-14 sejumlah 235 orang terendah minggu ke 20 sejumlah 120 orang penurunan fluktuasi 35 42% dan fleksibilitas jadwal terjaga (2) histogram RL burgess jumlah tenaga kerja tertinggi minggu ke 7-11 sejumlah 235 orang terendah minggu ke-20 sejumlah 140 orang penurunan fluktuasi 46 89% dan fleksibilitas jadwal terjaga (3) histogram RL Ms. Project 2019 jumlah tenaga kerja tertinggi minggu ke 7-10 sejumlah 235 orang terendah minggu ke-20 sejumlah 144 orang penurunan fluktuasi 51 08% dan fleksibilitas jadwal berkurang (4) tingkat fluktuasi paling rendah adalah histogram jumlah tenaga kerja hasil RL Ms. Project 2019 dengan nilai standar deviasi 21 89 dan metode ini paling sesuai dengan proyek objek penelitian (5) hasil uji bersama ANOVA one way rata-rata jumlah tenaga kerja tiga metode RL tidak berbeda signifikan (6) hasil uji tukey jumlah tenaga kerja tiga pasang metode RL tidak berbeda signifikan kedua hasil uji tidak berbeda signifikan karena parameter kriteria perhitungan yang digunakan sama.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Teknik (FT) > Departemen Teknik Sipil (TS) > S1 Teknik Sipil |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 07 Nov 2022 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2022 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/264822 |
Actions (login required)
 |
View Item |