Siregar, Intanta Erlianungka (2022) Kepuasan kerja sebagai mediasi pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja karyawan menggunakan technology acceptance model (tam) (studi pada karyawan frontliner PT Bank Mandiri (persero) TBK area bandar Lampung) / Intanta Erlianungka Siregar. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Teknologi Informasi dalam perspektif Technology Acceptance Model (TAM) terhadap Kinerja Karyawan dengan peran Kepuasan Kerja sebagai mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan angket untuk memperoleh data responden dari objek yang diteliti. Populasi penelitian ini adalah 163 karyawan Frontliner Bank X. Data di analisis dengan menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menemukan bahwa Teknologi Informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan juga Kepuasan Kerja Kepuasan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja tidak berpengaruh signifikan sebagai mediasi pengaruh Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 22 Aug 2022 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2022 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/264188 |
Actions (login required)
 |
View Item |