Hikmah, Wulan Nurul (2022) Pengaruh beban kerja dan fleksibilitas kerja terhadap kinerja karyawan Radio Republik Indonesia (RRI) Kota Malang pada saat work from home / Wulan Nurul Hikmah. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Nurul Wulan 2022. Pengaruh Beban Kerja Dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Radio Republik Indonesia (RRI) Kota Malang Pada Saat Work From Home. Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Lohana Juariyah S.E. M.Si. Kata Kunci Beban Kerja Fleksibilitas Kerja Kinerja Karyawan Work Form Home Pemberlakuan Work Form Home selama pandemic covid-19 dapat mempengaruhi kinerja karyawan pada perusahaan oleh karena itu suatu persahaan perlu mengetahui seberapa besar kinerja karyawan pada perusahaan. Garis besar penelitian ini untuk mengetahui kinerja karyawan selama pandemic covid-19 yang diukur menggunakan dua factor yaitu beban kerja dan fleksibilitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui bagaimana deskripsi beban kerja fleksibilitas kerja dan Kinerja Karyawan Radio Republik Indonesia kota Malang (2) untuk mengetahui apakah beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan RRI kota Malang (3) untuk mengetahui apakah fleksibilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan RRI kota Malang. Jenis penelitian yang digunakan yaitu deskriptif dan eksplanatory dengan metode kuantitatif. Dalam penelitian ini terdapat dua variable yakni independent meliputi beban kerja dan fleksibilitas kerja dan variable dependen yang digunakan adalah kinerja karyawan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Radio Republik Indonesia Malang dan sampelnya menggunakan 76 responden karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan uji t-test. Dengan pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS. Berdasarkan hasil analisis deskriptif dapat diketahui bahwa beban kerja dalam kategori tinggi atau karyawan mengalami beban kerja berat dikarenakan karyawan Radio Rebulik Indonesia banyak yang bekerja dengan system Work Form Home fleksibilitas kerja dalam kategori tinggi yang menunjukan bahwa presepsi yang baik maka akan mendapatkan timbal balik yang baik pula bagi kinerja karyawan dan kinerja karyawan dalam kategori tinggi yang menunjukan bahwa kinerja yang dilakukan oleh para karyawan cukup baik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan fleksibilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan saat Work Form Home. Berdasarkan hasil penelitian ini sebaiknya Radio Republik Indonesia untuk memperhatikan beban kerja dan flesibilitas pada karyawan sehingga karyawan dapat memaksimalkan kinerjanya saat Work Form Home.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 23 Aug 2022 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2022 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/264181 |
Actions (login required)
 |
View Item |