Gandasari, Mas Ayu (2022) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja (studi pada Perumda Air Minum Tugu Tirta Kota Malang) / Mas Ayu Gandasari. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui kinerja pada karyawan PDAM Kota Malang apakah sudah sesuai dengan target perusahaan serta apakah terdapat hubungan dengan kompensasi melalui kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PDAM Kota Malang dengan 109 karyawan sebagai hasil dari pengambilan sampel yang menggunakan teknik simple random sampling dengan penyebaran kuesioner secara langsung. Analisi data penelitian ini adalah analisis jalur. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang sangat bermanfaat dan signifikan dari kompensasi yang diterima karyawan yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang dirasakannya dan berpengaruh pada kinerja karyawan. Selain itu terdapat juga hasil yang tidak signifikan namun tetap menguntungkan dari kompensasi yang mempengaruhi kinerja para karyawan akan tetapi tidak secara signifikan serta kompensasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai intervening.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 21 Sep 2022 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2022 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/264144 |
Actions (login required)
 |
View Item |