Putra, Widyawan Darmawan (2022) Peran serikat pekerja dalam menyelesaikan masalah hubungan industrial (studi Pabrik rokokX Kota Malang) / Widyawan Darmawan Putra. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Indonesia saat ini tengah dihadapkan dengan bencana nasional berupa wabah covid-19 sehingga dalam rangka upaya pencegahan dan penanggulangan bencana nasional tersebut pemerintah mengeluarkan sejumlah kebijakan berupa pemberlakuan pembatasan kegiatan masyarakat (PPKM) baik skala besar ataupun kecil. Dewasa ini banyak perusahaan yang pada akhirnya membuat kebijakan dan kesepakatan dengan pekerjanya karena pendemic Covid- 19 yang semakin meningkat penyebarannya. Bahkan pengusaha/perusahaan sampai mengeluarkan keputusan yang diluar dugaan seperti di PHK dirumahkan bekerja shift dan pengurangan upah yang mau tidak mau berdampak pada kesejahteraan para pekerja. Adanya masalah tersebut tentu saja hal tersebut bertolak belakang dengan Pasal 7 ayat (2) Undang ndash Undang Dasar Negara Republik Indonesia Dan juga Pasal 88 A ayat (1) Undang - Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja. Sehingga peneliti ingin melakkan penelitian terkait dengan bagaimana peran dari serikat pekerja dalam menyelesaikan perselisihan hubungan industrial yang terjadi di Pabrik Rokok PT.X Kota Malang serta mengetahui upaya serta hambatan dalam melakukan penyelesaiannya. Metode penelitian yang digunanakan dalam melakukan penelitian adalah deskriptif kualitatif sehingga peneliti dapat dengan jelas menguraikan hasil penelitian yang diperoleh di lapangan dengan wujud narasi. Hasil daripada penelitian sendiri menunjukkan bahwasanaya terdapat perselisihan hubungan industrial di PT.X Kota Malang akibat dari kebijakan pemerintah yang pada akhirnya para pekerja menuntut 2 poin tuntutan. Namun PT.X belum juga merealisasikan tuntutan tersebut selain itu juga terdapat beberapa faktor penghambat baik internal maupun eksternal dari SP PT.X Kota Malang yang mempengaruhi pnyelesaian perselisihan hubungan industrial yang terjadi. Kesimpulan daripada penelitian adalah dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial peran SP sangat dibutuhkan untuk memperjuangkan hak pekerja. Namun diperlukan pemberdayaan SP agar dapat meningkatkan kemampuan bernegosiasi serta adanya kerjasama yang baik antara Perushaan SP dan Pekerja.Kata Kunci Serikat Pekerja Perselisihan Hubungan Industrial Covid-19
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 24 Oct 2022 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2022 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/264136 |
Actions (login required)
 |
View Item |