Nurfadilah, Dinda Dian (2022) Pemilihan karyawan terbaik menggunakan metode analytical hierarchy process dan simple additive weighting (studi kasus : PT. Faco Global Engineering) / Dinda Dian Nurfadilah. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Pemililihan karyawan terbaik adalah hal penting untuk kelancaran dan perkembangan perusahaan. Studi kasus penelitian ini bertempat pada PT. Faco Global Engineering dimana proses pemilihan karyawan terbaik masih dilakukan secara manual. Proses manual ini mempunyai beberapa masalah diantaranya pengolahan data yang lama belum ada metode dan bobot kriteria sehingga data yang dihasilkan kurang akurat dan tidak konsisten. Oleh karena itu dibutuhkan metode untuk menghitung tiap bobot agar hasilnya konsisten dan tepat. Metode yang digunakan dalam artikel ini adalah metode AHP ndash SAW. Metode AHP digunakan dalam perhitungan bobot dan prioritas tiap kriteria dan Metode SAW digunakan untuk perangkingan alternatif karyawan. Tujuan artikel ini adalah untuk memudahkan perusahaan dalam pemilihan karyawan terbaik agar data yang dihasilkan dalam pemilihan karyawan terbaik nanti lebih cepat dan akurat. Pemilihan karyawan terbaik dalam penelitian ini dimenangkan oleh Amanda dengan hasil 0 952.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Matematika dan IPA (FMIPA) > Departemen Matematika (MAT) > S1 Matematika |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 22 Sep 2022 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2022 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/263771 |
Actions (login required)
 |
View Item |