Ilhamiyah, Layyinatul (2022) Pengaruh keterlibatan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan rokok di malang / Layyinatul Ilhamiyah. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan rokok di Malang. Hipotesis penelitian ini adalah terdapat pengaruh keterlibatan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan rokok di Malang. Subjek penelitian ini adalah 53 karyawan rokok di malang. Teknik pengambilan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner yang terdiri dari 2 skala yaitu skala keterlibatan kerja dan skala organizational citizenship behavior (OCB). Skala keterlibatan kerja terdiri dari 12 butir aitem yang dikonstruksikan oleh peneliti berdasarkan aspek keterlibatan kerja yang dikemukakan oleh Kanungo (Ansel amp Wijono 2012) dan skala organizational citizenship behavior (OCB) terdiri dari 17 butir aitem yang dikonstruksikan oleh peneliti berdasarkan aspek organizational citizenship behavior (OCB) yang dikemukakan oleh Organ Podsakoff amp Mackenzie (Titisari 2014). Analisis data penelitian untuk pengujian hipotesis menggunakan regresi linier sederhana hasilnya terdapat pengaruh yang signifikan keterlibatan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan perusahaan rokok malang sebesar 22 3% dengan nilai signifikansi (p) lt 0 05.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | ?? ?? |
Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
Depositing User: | Users 2 not found. |
Date Deposited: | 17 Jan 2022 04:29 |
Last Modified: | 09 Sep 2022 03:00 |
URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/262803 |
Actions (login required)
View Item |