Fiddin, Nabila Aufa (2020) Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap komitmen fungsionaris organisasi kemahasiswaan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang / Nabila Aufa Fiddin. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Organisasi merupakan kendaraan ataupun alat yang dapat digunakan dalam upaya mencapai tujuan bersama yang telah menjadi kesepakatan bersama atau anggota organisasi bersangkutan. Sumber Daya Manusia dalam organisasi merupakan salah satu faktor yang menjadi penentu apakah organisasi tersebut dapat melaksanakan aktivitas dan program dalam upaya mencapai tujuan organisasi atau justru sebaliknya. Pengabaian terhadap bagian tertentu dalam Sumber Daya Manusia akan menghambat tercapainya tujuan organisasi. Gaya kepemimpinan yang dipilih oleh pemimpin organisasi menjadi hal yang perlu diperhatikan. Gaya kepemimpinan dari suatu organisasi juga mempengaruhi komitmen anggota organisasi bersangkutan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat gaya kepemimpinan tingkat motivasi tingkat komitmen pengaruh antara gaya kepemimpinan dengan komitmen fungsionaris organisasi kemahasiswaan di Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang mengetahui pengaruh antara motivasi dengan komitmen fungsionaris organisasi kemahasiswaan di Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang dan mengetahui pengaruh antara gaya kepemimpinan dan motivasi dengan komitmen fungsionaris organisasi kemahasiswaan di Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang. Ruang lingkup penelitian ini adalah fungsionaris organisasi kemahasiswaan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang periode 2020. Penulis menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan bentuk hubungan kausalitas. Variabel bebas (X) dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi (X2) sementara variabel terikat (Y) penelitian ini adalah komitmen. Data diambil menggunakan kuisioner dengan skala likert. Subjek penelitian ini adalah seluruh fungsionaris organisasi kemahasiswaan Fakultas Ilmu Pendidikan yang terdiri dari 9 organisasi dengan total 301 fungsionaris. Pengambilan sampel menggunakan proportionate random sampling sehingga didapat 172 responden. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan pimpinan organisasi kemahasiswaan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang berada dalam kategori sangat baik sementara motivasi dan komitmen fungsionarisnya ada dalam kategori sangat tinggi. Hasil penelitian menunjukkan nilai signifikansi dari variabel gaya kepemimpinan (X1) dengan komitmen sebesar 0 000. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan komitmen fungsionaris organisasi kemahasiswaan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang. Nilai signifikansi untuk variabel motivasi (X2) dengan komitmen sebesar 0 000. Hal ini berarti motivasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen fungsionaris organisasi kemahasiswaan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang. Berdasarkan hasil analisis pengujian hipotesis secara simultan menghasilkan nilai Fhitung sebesar 99 844 dengan probabilitas sebesar 0 000. Hal ini berarti variabel gaya kepemimpinan dan motivasi memiliki pengaruh yang signifikan dengan komitmen berorganisasi kemahasiswaan di lingkungan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang. Setelah mendapatkan hasil dari penelitian penulis dapat memberikan saran untuk Wakil Rektor III yang membidangi kemahasiswaan agar dapat melaksanakan Latihan Kepemimpinan Manajerial Mahasiswa (LKMM) dengan peserta yang tepat yakni para pimpinan organisasi kemahasiswaan dengan harapan kepemimpinan tetap baik. Dekan Fakultas Ilmu Pendidikan diharapkan dapat memfasilitasi pengembangan atau upgrading pimpinan dan pengurus organisasi kemahasiswaan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang. Wakil Dekan III Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang diharapkan dapat mengawasi atau melakukan monitoring terhadap kondisi kepengurusan organisasi kemahasiswaan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang. Ketua organisasi dapat melakukan upgrading atau pengembangan internal organisasi supaya pengurus dapat semakin loyal dan bersemangat dalam menuntaskan amanah kepengurusan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) > Departemen Administrasi Pendidikan (AP) > S1 Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 06 Jun 2020 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2020 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/256639 |
Actions (login required)
 |
View Item |