Pengaruh budaya organisasi dan perceived organizational support terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement sebagai variabel intervening pada karyawan PT. Garuda Indonesia (Persero) TBK. / Dimas Syah Putra - Repositori Universitas Negeri Malang

Pengaruh budaya organisasi dan perceived organizational support terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement sebagai variabel intervening pada karyawan PT. Garuda Indonesia (Persero) TBK. / Dimas Syah Putra

Putra, Dimas Syah (2020) Pengaruh budaya organisasi dan perceived organizational support terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement sebagai variabel intervening pada karyawan PT. Garuda Indonesia (Persero) TBK. / Dimas Syah Putra. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.
Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 30 Mar 2020 04:29
Last Modified: 09 Sep 2020 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/219656

Actions (login required)

View Item View Item