Syawitri, Diana Eka (2021) Pengaruh budaya organisasi dan motivasi berorganisasi terhadap komitmen organisasi mahasiswa dalam keanggotaan di unit kegiatan mahasiswa (UKM) Universitas Negeri Malang / Diana Eka Syawitri. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
RINGKASAN Syawitri Diana Eka. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Berorganisasi terhadap Komitmen Organisasi Mahasiswa dalam Keanggotaan di Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Universitas Negeri Malang. Skripsi Jurusan Administrasi Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang Pembimbing (I) Dr. Agus Timan M.Pd. (II) Dra. Djum Djum Noor Benty M.Pd. Kata Kunci budaya organisasi motivasi berorganisasi komitmen organisasi Keberlangsungan sebuah organisasi ditentukan dengan adanya komitmen organisasi. Komitmen organisasi merupakan kemauan dan kemampuan individu dengan mempertahankan dirinya dalam organisasi dengan menyelaraskan perilakunya sesuai kebutuhan tindakan dan prioritas organisasi serta memiliki keinginan untuk memajukan organisasi. Untuk meningkatkan komitmen organisasi mahasiswa tidak terlepas dari peran budaya organisasi yang telah ada dan melekat pada organisasi serta motivasi berorganisasi yang dimiliki oleh mahasiswa yang menjadi anggota dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mendeskripsikan tingkat budaya organisasi (2) mendeskripsikan tingkat motivasi berorganisasi mahasiswa (3) mendeskripsikan tingkat komitmen organisasi mahasiswa (4) mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi mahasiswa (5) mengetahui pengaruh motivasi berorganisasi terhadap komitmen organisasi mahasiswa dan (6) mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi berorganisasi terhadap komitmen organisasi mahasiswa dalam keanggotaan di UKM Universitas Negeri Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan model analisis data deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Variabel penelitian ini yaitu budaya organisasi dan motivasi berorganisasi terhadap komitmen organisasi mahasiswa. Populasi yang digunakan dalam penelitian adalah mahasiswa Universitas Negeri Malang yang menjadi anggota Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) bidang kesejahteraan dan kerohanian berjumlah 393 mahasiswa. Teknik proportional random sampling dipilih untuk menentukan sampel penelitian dengan menggunakan rumus Slovin dan sampel yang diperoleh berjumlah 198 responden. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang dilakukan maka simpulan yang diperoleh yaitu (1) tingkat budaya organisasi di UKM berada pada kategori sedang (2) motivasi berorganisasi mahasiswa berada pada kategori sedang (3) komitmen organisasi mahasiswa berada pada kategori sedang (4) terdapat pengaruh yang signifikan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi mahasiswa (5) terdapat pengaruh yang signifikan motivasi berorganisasi terhadap komitmen organisasi dan (6) terdapat pengaruh yang signifikan budaya organisasi dan motivasi berorganisasi terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan simpulan penelitian maka saran diberikan kepada (1) Wakil Rektor III Universitas Negeri Malang diharapkan hasil penelitian dapat digunakan sebagai pertimbangan dalam mengembangkan program-program kegiatan di UKM (2) Kepala Bagian Kemahasiswaan Universitas Negeri Malang penelitian ini dapat digunakan sebagai masukan untuk meningkatkan komitmen organisasi mahasiswa UKM (3) Ketua Jurusan Administrasi Pendidikan Universitas Negeri Malang melalui hasil penelitian ini dapat dijadikan referensi tema penelitian bagi mahasiswa Jurusan Administrasi Pendidikan (4) Ketua Umum UKM Universitas Negeri Malang diharapkan dapat meningkatkan dan memperkuat budaya organisasi yang ada dan mendukung anggota untuk meningkatkan motivasi berorganisasi anggota agar komitmen organisasi anggota juga meningkat (5) Mahasiswa Anggota UKM Universitas Negeri Malang agar lebih mengenal budaya organisasi dan memiliki motivasi berorganisasi yang tinggi dan (6) Peneliti lain diharapkan penelitian ini dapat digunakan sebagai contoh penelitian referensi masukan dan pertimbangan sebagai pedoman penyusunan skripsi dan karya tulis lainnya serta untuk dikembangkan dan disempurnakan lagi topik mengenai organisasi dengan faktor-faktor yang berbeda dengan lebih baik lagi.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) > Departemen Administrasi Pendidikan (AP) > S1 Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 21 Mar 2021 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2021 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/196996 |
Actions (login required)
 |
View Item |