Hubungan loyalitas instruktur dengan kinerja instruktur di UPT BLK singosari disnakertrans kabupaten malang prov. jatim / Inka Krisnawati - Repositori Universitas Negeri Malang

Hubungan loyalitas instruktur dengan kinerja instruktur di UPT BLK singosari disnakertrans kabupaten malang prov. jatim / Inka Krisnawati

Krisnawati, Inka (2021) Hubungan loyalitas instruktur dengan kinerja instruktur di UPT BLK singosari disnakertrans kabupaten malang prov. jatim / Inka Krisnawati. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Loyalitas merupakan rasa cinta seseorang yang menandakan pengabdian seseorang atau sentimen keterikatan pada objek tertentu yang mungkin orang lain atau sekelompok orang miliki baik berupa cita-cita tugas atau tujuan. Hal ini mengungkapkan dirinya dalam kedua pemikiran dan tindakan dan berusaha untuk mengidentifikasi kepentingan orang yang setia dengan kepentingan objek. Loyalitas yang tinggi dapat berpengaruh terhadap kinerja seseorang dalam bekerja. Dalam penelitian ini bertujuan untuk mencari adakah hubungan loyalitas instruktur dengan kinerja instruktur di BLK Singosari Malang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan rancangan korelasi sederhana. Pengumpulan data berupa angket untuk instruktur. Kegiatan analisis dimulai dengan melakukan uji coba angket di BLK Wonojati Singosari Malang dengan jumlah responden sebesar 30 responden. Setelah melakukan uji coba angket kemudian dibagikan kepada sampel penelitian yaitu kepada para instruktur BLK Singosari yang menjadi sasaran penelitian. Berdasarkan analisis diperoleh 70 responden. Dan berdasarkan hasil analisis loyalitas instruktur pada lembaga tersebut tergolong tinggi. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara loyalitas instruktur dengan kinerja instruktur dan keduanya berbanding lurus. Hal ini dapat dilihat dari koefisien korelasi 0 644 dengan taraf signifikansi 0 00 dan nilai korelasi bersifat positif. Kesimpulan dari hasil analisis menunjukkan bahwa loyalitas instruktur di lembaga pelatihan kerja memiliki hubungan yang positif dengan kinerja instruktur. Ketika semakin tinggi tingkat loyalitas instruktur maka semakin tinggi pula tingkat kinerjanya begitu pula sebaliknya.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) > Departemen Pendidikan Luar Sekolah (PLS) > S1 Pendidikan Luar Sekolah
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 29 Oct 2021 04:29
Last Modified: 09 Sep 2021 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/192655

Actions (login required)

View Item View Item