Hubungan nilai pribadi dengan komitmen organisasi pada karyawan home industri kripik cap lumba-lumba Turen Kabupaten Malang / Gabrina Dzakiyah Ghaisani - Repositori Universitas Negeri Malang

Hubungan nilai pribadi dengan komitmen organisasi pada karyawan home industri kripik cap lumba-lumba Turen Kabupaten Malang / Gabrina Dzakiyah Ghaisani

Ghaisani, Gabrina Dzakiyah (2020) Hubungan nilai pribadi dengan komitmen organisasi pada karyawan home industri kripik cap lumba-lumba Turen Kabupaten Malang / Gabrina Dzakiyah Ghaisani. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi nilai pribadi dan deskripsi komitmen organisasi serta kuat lemah dan hubungan nilai pribadi dengan komitmen organisasi karyawan industri rumah tangga kripik cap lumba-lumba turen kabupaten malang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis deskriptif dan korelasional. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 59 orang menggunakan teknik purposive sampling. Pengukuran nilai pribadi dan komitmen organisasi menggunakan skala likert yang disusun sendiri oleh peneliti. Hasil dari penelitian diperoleh sebesar 57 62% sampel penilitian memiliki komitmen organisasi yang tinggi sedangkan 64 4% sampel penelitian memiliki tipe nilai pribadi self-direction yang tinggi. 66 1% sampel memiliki tipe nilai pribadi stimulation yang tinggi 66 1% sampel memiliki tipe nilai pribadi hedonism yang tinggi 57 6% sampel memiliki tipe nilai pribadi avchievement yang rendah 55 9% sampel memiliki tipe nilai pribadi power yang rendah 54 2% sampel memiliki nilai pribadi security yang tinggi 67 8% sampel penelitian memiliki tipe nilai pribadi tradition yang tinggi 64 4% sampel memiliki tipe nilai pribadi comformity yang tinggi 61% sampel memiliki tipe nilai pribadi universalism yang tinggi dan 55 9% sampel penelitian memiliki tipe nilai pribadi benevolence yang tinggi. Hasil korelasi antara nilai pribadi dengan komitmen organsisasi sebesar 0 430 dengan taraf signifikan 0 001 sehingga hipotesis penelitian diterima. Kemudian dari kesepuluh tipe nilai pribadi terdapat tiga tipe nilai pribadi yang berhubungan dengan komitmen organisasi secara signifikan yaitu hedonism power dan benevolence. Disimpulkan dari hasil penelitian ini bahwa terdapat korelasi antara nilai pribadi dengan komitmen organisasi pada karyawan industri rumah tangga kripik cap lumba-lumba.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 09 Sep 2020 04:29
Last Modified: 09 Sep 2020 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/172205

Actions (login required)

View Item View Item