S, Tsamara Yona S (2021) Dukungan sosial sebagai prediktor kesejahteraan psikologis pada karyawan / Tsamara Yona S. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
RINGKASAN Sheviyandini Tsamara Yona. 2021. Dukungan Sosial Sebagai Prediktor kesejahteraan Psikologis Pada Karyawan. Skripsi. Jurusan Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Malang (UM). Pembimbing Dr. Nur Eva S.Psi. M.Psi. Psikolog. Kata Kunci Dukungan Sosial Kesejahteraan Psikologi Karyawan. Penelitian yang mengungkap fenomena psikologis yang mengkaitkan berbagai hal dengan segala faktor dan dampak yang terjadi telah banyak dilakukan. Namun pada kondisi tertentu seperti pada saat terjadi Pandemi Covid 19 ini apakah hal tersebut juga dapat membuktikan hasil yang berbeda dengan kondisi sebelumnya . Tujuan penelitian ini untuk melihat apakah dukungan sosial sebagai prediktor dari kesejahteraan pikologis terhadap karyawan khususnya pada masa pandemi Covid 19. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan prediktif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah segenap karyawan atau tenaga kependidikan di Unesa. Pengambilan sampel menggunakan teknik Quota sampling dan didapatkan jumlah responden sebanyak 114 orang yang terdiri dari wanita sebanyak 43 orang (37.7%) dan pria sebanyak 71 orang (62.3%). Mengingat kondisi saat ini masih terjadi pandemi Covid 19 dan berlaku Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) yang mengharuskan karyawan melaksanakan work for home (WFH) maka pengambilan data dilakukan dengan menyebarkan skala melalui google form. Penelitian menggunakan Multidimensional Scale of Perceived Social Support (MSPSS) (Zimet et al) untuk mengungkap faktor dukungan sosial dan skala Psychological Wellbeing Scale (Ryff) untuk menjelaskan tingkat kesejahteraan psikologis. Analisis data menggunakan regresi sederhana untuk tujuan menentukan suatu bentuk hubungan arah dan besarnya koefisien korelasi antara variabel X dan Y. Analisis uji normalitas dan linieritas data dengan menggunakan bantuan program SPSS (statistical package for social science) version 26. Hasil penelitian berdasarkan hasil Uji F yang telah dilakukan diketahui F 7.735 dengan signifikan 0 05 menunjukkan R square sebesar 0.064 atau 6 4% yang dapat di artikan bahwa faktor dukungan sosial memberikan dukungan sebesar 6 4 % yang dijelaskan dari butir 1) teman (friend) 2) keluarga (family) dan orang yang terdekat (significant others) sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa pada masa pandemi Covid 19 seperti saat ini ternyata faktor dukungan sosial dapat dikatakan sebagai salah satu prediktor kesejahteraan psikologis karyawan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 09 Sep 2021 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2021 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/172152 |
Actions (login required)
 |
View Item |