Putri, Prisca Aditya (2014) Perancangan sitem pakar untuk rekruitmen pegawai dengan metode forward-chaining menggunakan borland delphi 7 (studi kasus PG Kebon Agung Malang) / Prisca Aditya Putri. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Putri Prisca Aditya. 2013. Perancangan Program Sistem Pakar Untuk Rekrutmen Pegawai Dengan Metode Forward Chaining Menggunakan Borland Delphi 7 (Studi Kasus PG Kebon Agung Malang). Skripsi Jurusan Matematika FMIPA Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Drs. Tjang Daniel Chandra M.Si Ph.D. (II) Mohamad Yasin S.Kom M.Kom. Kata Kunci sistem pakar forward chaining rekruitmen pegawai. Sistem pakar merupakan salah satu bentuk kecerdasan buatan yang bisa diaplikasikan untuk masalah perekrutan pegawai. Studi kasus penelitian skripsi ini adalah masalah perekrutan pegawai di Pabrik Gula Kebon Agung. Sistem pakar adalah suatu sistem yang berusaha mengadopsi pengetahuan manusia ke komputer agar komputer dapat menyelesaikan masalah seperti yang biasa dilakukan oleh para ahli. Ada banyak metode yang biasa digunakan dalam perancangan program sistem pakar. Salah satunya adalah metode Forward Chaining. Metode ini merupakan metode yang digunakan untuk melakukan pelacakan dari depan ke belakang. Artinya dilakukan pelacakan dari beberapa hal yang umum sehingga bisa didapatkan satu kesimpulan. Dalam hal ini pelacakan dilakukan untuk menghasilkan satu kesimpulan yaitu menerima atau menolak calon pegawai. Input data untuk rancangan program ini berupa data calon pegawai secara administratif dan juga hasil tes tulis psikotes serta wawancara yang dilakukan. Sedangkan hasil akhir dari rancangan program ini berupa suatu kesimpulan untuk menerima pegawai serta ditempatkan di jabatan yang sesuai dengan kriterianya atau menolaknya. Berdasarkan perbandingan data yang telah dilakukan antara data hasil seleksi manual dan hasil seleksi menggunakan program sistem pakar didapatkan persentasi akurasi program terhadap data manual sebesar 98 25% dengan toleransi kesalahan sebesar 1 75%. Hal ini bisa dikatakan bahwa program sistem pakar yang dibangun sangat baik dan hasil dari program sistem pakar ini bisa digunakan sebagai rujukan dalam menerima calon pegawai baru.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | Q Science > QA Mathematics |
| Divisions: | Fakultas Matematika dan IPA (FMIPA) > Departemen Matematika (MAT) > S1 Matematika |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 21 Feb 2014 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2014 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/17204 |
Actions (login required)
 |
View Item |