Nadliroh (2009) Implementasi regresi logistik ordinal untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai kelurahan di Kecamatan Lumajang / Nadliroh. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Kinerja pegawai dalam suatu pemerintahan dipengaruhi oleh banyak faktor. Faktor-faktor tersebut antara lain adalah motivasi kerja kejelasan peran kepemimpinan budaya organisasi dan banyak yang lainnya. Akan tetapi tidak semua faktor mempengaruhi kinerja secara signifikan. Untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja dapat menggunakan Regresi Logistik Ordinal. Regresi logistik ordinal ini berbeda dengan regresi linier. Regresi linier sendiri merupakan suatu metode statistik yang menganalisis hubungan antara variabel respon dengan variabel prediktor. Selain itu variabel responnya berskala interval atau rasio. Sedangkan regresi logistik merupakan suatu metode statistik yang bertujuan menganalisis variabel respon untuk memperoleh hubungan antara variabel prediktor dengan probabilitas dari suatu kejadian yang diakibatkan oleh variabel prediktor. Variabel responnya biasanya berskala ordinal atau nominal. Dari hasil analisis regresi logistik ordinal di dapatkan empat variabel yang mempengaruhi kinerja pegawai yaitu variabel Motivasi (X1) Kejelasan Peran (X2) Kepemimpinan (X3) dan Budaya Organisasi (X4). Diantara variabel-variabel tersebut variabel Motivasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 23 95% variabel Kejelasan Peran berpengaruh terhadap kinerja sebesar 27 65% variabel Kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap kinerja sebesar 24 68% dan variabel Budaya Organisasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja sebesar 23 72%.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | Q Science > QA Mathematics |
| Divisions: | Fakultas Matematika dan IPA (FMIPA) > Departemen Matematika (MAT) > S1 Matematika |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 14 Jan 2009 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2009 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/16792 |
Actions (login required)
 |
View Item |