Safitri, Tina Astarina (2019) Akuntabilitas pengelolaan keuangan desa (ADD) berdasarkan kualitas sumber daya manusia aparatur pada Desa Batangsaren, Kabupaten Tulungagung / Tina Astarina Safitri. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Safitri Tina Astarina. 2019. Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Desa (ADD) Berdasarkan Kualitas Sumber Daya Manusia Aparatur pada Desa Batangsaren Kabupaten Tulungagung. Skripsi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Helianti Utami S.E M.Si. Ak. Ph.D. Kata Kunci Akuntabilitas legitimasi pengelolaan keuangan desa ADD kualitas sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui akuntabilitas pengelolaan keuangan desa (ADD) pada Desa Batangsaren dengan memperhatikan aspek kualitas sumber daya manusia aparatur desa. Akuntabilitas sangat diperlukan demi kelangsungan hidup suatu pemerintahan agar tetap mendapat kepercayaan dan legitimasi baik dari masyarakat maupun otoritas yang lebih tinggi. Untuk mewujudkan akuntabilitas pengelolaan keuangan desa penting bagi desa untuk memiliki aparatur desa yang berkualitas. Namun rendahnya kualitas sumber daya manusia dapat menjadi kendala bagi terwujudnya akuntabilitas. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh melalui metode wawancara observasi dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kualitatif. Setelah dilakukan penelitian dapat disimpulkan bahwa secara garis besar pemerintah Desa Batangsaren dapat memenuhi akuntabilitas vertikal karena pengelolaan keuangan desa (ADD) dilaksanakan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku meskipun masih terdapat kekurangan terkait administrasi pelaporan dan keterlambatan pelaporan. Sedangkan akuntabilitas horizontal belum terwujud. Keterlibatan masyarakat dalam proses pengambilan keputusan masih relatif rendah. Pemanfaatan dana ADD juga tidak sesuai dengan peruntukkannya. Pelaporan dan pertanggungjawaban hanya diwujudkan melalui pemasangan banner dan website desa yang pemanfaatannya kurang optimal. Beberapa kekurangan tersebut terjadi karena terdapat kendala terkait kualitas sumber daya manusia aparatur desa seperti latar belakang pendidikan yang tidak relevan kurangnya pelatihan dan kurangnya pengalaman dalam mengelola keuangan desa serta dalam menghadapi perubahan anggaran.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Akuntansi (AKU) > S1 Akuntansi |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 29 Jul 2019 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2019 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/150574 |
Actions (login required)
 |
View Item |