Wimar, Meristanova Azizah (2019) Pengaruh lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan Sevencols Malang) / Meristanova Azizah Wimar. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Kelangsungan suatu organisasi ditentukan oleh kinerja karyawannya dalam arti lain keberadaan sumber daya manusia memegang peranan penting dalam perusahaan karenanya perusahaan dituntut untuk memaksimalkan kinerja sumber daya manusia yang dimiliki sebaik mungkin. Diantaranya dapat melalui lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan software SPSS. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tim operasional di Sevencols dengan jumlah 70 responden. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner. Hasil dari regresi linier berganda menunjukkan (1) Lingkungan kerja fisik dikategorikan baik begitu pula dengan budaya organisasi dikategorikan baik dan kinerja karyawan dikategorikan baik (2) Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (3) Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 29 Sep 2019 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2019 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/150409 |
Actions (login required)
 |
View Item |