Utama, Natanael (2020) Pengaruh pengawasan technical leader dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian service auto2000 Sukun Kota Malang / Natanael Utama. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam pencapaian tujuan suatu perusahaan. Kinerja perusahaan yang baik tercermin dari kinerja para karyawan yang dimilikinya. Apabila kinerja karyawannya baik maka secara langsung akan meningkatkan kinerja perusahaan. Kinerja karyawan yang baik dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya adalah pengawasan kerja dan Disiplin Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kondisi pengawasan tehcnical leader disiplin kerja dan kinerja karyawan bagian service AUTO2000 Sukun Kota Malang untuk mengetahui pengaruh pengawasan tehcnical leader dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian service AUTO2000 Sukun Kota Malang secara parsial. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 53 orang. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dimana semua anggota populasi menjadi sampel penelitian. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan explanatory. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan kuesioner menggunakan google form. Data dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS seri 26. Berdasarkan hasil analisis dekriptif dapat diketahui bahwa Pengawasan Tehcnical Leader termasuk dalam kategori sangat baik Disiplin Kerja juga termasuk dalam kategori sangat baik dan kinerja karyawan termasuk dalam kategori tinggi. Kemudian hasil penelitian juga menunjukkan bahwa pengawasan tehcnical leader dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian service AUTO2000 Sukun Kota Malang. Dalam penelitian ini variabel pengawasan technical leader memiliki pengaruh yang lebih kuat terhadap kinerja karyawan bagian service dibanding dengan pengaruh disiplin kerja Berdasarkan hasil penelitian maka saran yang diberikan untuk AUTO 2000 Sukun Kota Malang adalah untuk mempertahankan pengawasan technical leader dan meningkatkan disiplin kerja agar hasil kerja karyawan memiliki kualitas yang sesuai dengan standart perusahaan serta sikap karyawan dalam menaati peraturan perusahaan lebih meningkat sehingga kegiatan operasional perusahaan dapat berjalan dengan baik. Sedangkan bagi peneliti selanjutnya diharapkan untuk mengambil sampel yang lebih banyak hal ini bertujuan untuk keakuratan data yang lebih baik dalam penelitiannya dan menambah variabel lain selain pengawasan dan disiplin kerja. Selain itu untuk penelitian selanjutnya agar mencakup pengawasan dan disiplin kerja keseluruhan perusahaan karena dalam penelitian ini hanya meneliti bagian service saja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 29 Sep 2020 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2020 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/150408 |
Actions (login required)
 |
View Item |