pengaruh efikasi diri dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada perawat rumah sakit x di kota bekasi selama pandemi covid-19 / gea dinda eriska - Repositori Universitas Negeri Malang

pengaruh efikasi diri dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada perawat rumah sakit x di kota bekasi selama pandemi covid-19 / gea dinda eriska

Gea Dinda Eriska (2021) pengaruh efikasi diri dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada perawat rumah sakit x di kota bekasi selama pandemi covid-19 / gea dinda eriska. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Kinerja merupakan hal yang penting bagi seorang perawat. Ketika rumah Sakit X di Kota Bekasi melakukan pelayanan maka tidak jauh dari kinerja perawatnya. Pada masa Pandemi COVID-19 saat ini peran kinerja perawat menjadi salah satu hal penting penanganan pasien COVID-19. Ada banyak faktor yang dapat memengaruhi kinerja beberapa diantaranya efikasi diri dan stress kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi efikasi diri stress kerja dan kinerja karyawan pada perawat Rumah Sakit X di Kota Bekasi selama masa Pandemi COVID-19. Dan untuk menguji pengaruh antara efikasi diri terhadap kinerja efikasi diri terhadap stress kerja serta pengaruh efikasi diri terhadap kinerja yang dimediasi oleh stress kerja. Sampel penelitian ini berjumlah 96 menggunakan seluruh populasi perawat yang bekerja di ruang rawat COVID-19 Rumah Sakit X di Kota Bekasi. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Dari hasil analisis deskriptif diketahui kondisi stress kerja perawat sedang namun efikasi diri dan kinerja menunjukkan hasil yang tinggi atau baik. Pada penelitian ini menunjukkan hasil bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara efikasi diri terhadap kinerja karyawan yang berarti semakin tinggi efikasi diri yang dimiliki maka kinerja semakin meningkat. Lalu pengaruh negatif signifikan stress kerja terhadap kinerja yang berarti semakin tinggi stress kerja yang dialami maka kinerja semakin menurun. Saran bagi Rumah Sakit X adalah rumah sakit dapat mengambil peran sebagai pembentuk efikasi diri perawatnya dengan menciptakan lingkungan suportif di tengah stress kerja akibat Pandemi COVID-19 serta mengadakan sesi relaksasi atau konsultasi psikologis dengan seorang tenaga ahli. Sesi ini diadakan agar perawat mendapatkan solusi untuk menjaga fisik serta psikis agar tetap stable selama pandemic COVID-19

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 31 Aug 2021 04:29
Last Modified: 09 Sep 2021 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/149645

Actions (login required)

View Item View Item