Identifikasi kinerja pengrajin perempuan di Batik Blimbing Malang / Dyah Asinta Putri Marsera - Repositori Universitas Negeri Malang

Identifikasi kinerja pengrajin perempuan di Batik Blimbing Malang / Dyah Asinta Putri Marsera

Marsera, Dyah Asinta Putri (2019) Identifikasi kinerja pengrajin perempuan di Batik Blimbing Malang / Dyah Asinta Putri Marsera. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

RINGKASAN Dyah Asinta P.M. 2019 Identifikasi Kinerja Pengrajin Perempuan di Batik Blimbing Malang. Skripsi Jurusan Teknologi Industri Fakultas Teknik Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Nurul Hidayati S.Pd. M.Sn. (II) Dra. Endang Prahastuti M.Pd. Kata Kunci Pengrajin Perempuan Kinerja Batik Blimbing Seorang perempuan yang bekerja menjadi pengrajin batik akan mempunyai tugas ganda yang dijalankan yaitu sebagai ibu rumah tangga dan sebagai pencari nafkah sehingga kinerja yang digunakan pada saat bekerja berkurang. Padahal kinerja sangat penting dalam proses produksi berlangsung agar pekerjaan yang dilakukan bisa sesuai dengan tujuan yang diinginkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kinerja pengrajin perempuan dalam indikator kuantitas kerja kualitas kerja dan efektivitas kerja sesuai dengan syarat dan ketentuan di Batik Blimbing. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Sumber data menggunakan sumber data primer berupa hasil wawancara observasi doumentasi dan sumber data skunder berupa dokumen terkait terdapat 6 pengrajin perempuan yang diteliti menggunakan indikator kinerja (1) kuantitas kerja pengrajin perempuan (2) kualitas kerja pengrajin perempuan (3) efektivitas kerja pengrajin perempuan. Keabsahan data penelitian menggunakan triangulasi sumber. Analisi data yang dilakukan hasil observasi wawancara catatan dilapangan dan dokumentasi dengan mengelompokkan kedalam kategori menjabarkan ke unit-unit melakukan analisa menyusun kedalam draf dan membuat kesimpulan. Berdasarkan temua penelitian diperoleh beberapa hasil penelitian. Pertama kuantitas kinerja pengrajin perempuan mampu membuat produk 10 sampai dengan 20 produk dalam satu bulan dan juga mampu dalam memenuhi jumlah pemesanan. Kedua kualitas kinerja meliputi (1) Pengrajin perempuan memiliki tingkat kesalahan yang rendah (2) Pengetahuan tidak mempengaruhi hasil batik secara singnifikan. (3) Keterampilan mempengaruhi hasil batik para pengrajin perempuan dari lamanya dia bekerja. (4) Abilities pengrajin perempuan di Batik Blimbing tidak hanya dituntut dalam kemampuan produksi tetapi juga memiliki kemampuan dalam mengatasi kondisi ditempat kerja. Keetiga efektivitas kinerja meliputi (1) Pengrajin perempuan dapat melakukan proses produksi secara terus-menerus secara fleksibel (2) Pengrajin perempuan dapat mengatasi kendala dalam setiap proses produksi dengan adanya komunikasi yang baik antar pengrajin pengelola dan pemimpin produksi. Para pengrajin perempuan memiliki kinerja kerja dengan indikator kuantitas kerja kualitas kerja dan efektivitas kerja yang dapat memenuhi syarat ketentuan di Batik Blimbing meskipun ketika perempuan itu bekerja perempuan memiliki tugas ganda. Tetapi karena sistem pekerjaan itu membuat para pengrajin nyaman dalam bekerja dan juga mereka mendapat dukungan atau motivasi dari keluarga serta adanya kesempatan untuk bekerja dan pekerjaan yang dilakukan pengrajin perempuan tersebut dapat dilakukan tanpa adanya pengetahuan khusus hal-hal itu membuat para pengrajin perempuan memilih untuk menjadi pengrajin. Dikarenakan karakter perempuan dikenal dengan sabar dan telaten. Batik Blimbing sendiri lebih memilih pengrajin perempuan karena karakter perempuan dikenal dengan kesabaran dan ketelatennya sehingga lebih memudahkan mereka dalam membatik karena membatik sendiri membutuhkan konsentrasi yang tinggi. Berdasarkan hasil penelitian dapat disaran kepara peneliti selanjutnya bisa menggali lebih dalam mengenai kinerja pengrajin perempuan dari berbagai faktor internal atupun eksternal dan menambah reverensi yang berhubungan. Dan diharapkan para pengusaha batik menerapkan sistem kerja yang membuat para pengrajin mempunyai masa kerja yang lebih lama sehingga pergantian pengrajin tidak terlalu sering dan dapat bekerja lebih lama agar kinerja pengrajin perempuan dapat lebih meningkat.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Teknik (FT) > Departemen Teknologi Industri (TI) > S1 Pendidikan Tata Busana
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 01 Aug 2019 04:29
Last Modified: 09 Sep 2019 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/129810

Actions (login required)

View Item View Item