Aufi, M. Fahrizal (2020) Pengaruh motivasi kerja, dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja mahasiswa program D2 probis UM / M. Fahrizal Aufi. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Aufi M.F. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja dan Efikasi Diri terhadapKesiapan Kerja Mahasiswa Progam D2 Probis UM . Sikripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang Pembimbing Dr. Aniek Indrawati S.Si. M. M. Kata Kunci motivasi kerja efikasi diri kesiapan kerja Memasuki era global saat ini Indonesia dihadapkan dengan persaingan bidang ekonomi yang semakin ketat. Dengan kondisi seperti ini salah satu langka untuk dapat memenangi persaingan adalah dengan mempersiapkan sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional agar dapat berkompetisi di berbagai bidang pekerjaan dalam tingkat nasional maupun internasional. Salah satu sarana yang dapat mengembangkan sumber daya manusia adalah dengan pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) deskripsi motivasi kerja efikasi diri serta kesiapan kerja (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa probis um (3) pengaruh efikasi diri terhadap kesiapan kerja mahasiswa probis um. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan explanatory. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 110 mahasiswa progam D2 probis um dan sampel berjumlah 86 mahasiswa dengan menggunakanproportional random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Uji kelayakan instrumen yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data dengan menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Sebelum melakukan analisis regresi linier berganda dilakukan 3 uji asumsi klasik yaitu uji normalitas uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Hasil analisis data pada penelitian ini menunjukkan bahwa (1) motivasi kerja efikasi diri serta kesiapan kerja mahasiswa probis um progam D2 termasuk dalam kategori tinggi yang berarti sangat baik(2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan efikasi diri terhadap terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Berdasarkan hasil penelitian ini peneliti menyarankan (1) Berdasarkan temuan riset yang dilakukan peneliti disarankan pengelola pusat bisnis (PROBIS) diharapkan meningkatkan kualitas pengajaran yang dilakukan oleh dosen yang membuat mahasiswa memiliki prestasi dalam hal akademik (2) Berdasarkan temuan riset yang dilakukan oleh peneliti disarankan bagi mahasiswa supaya kalau ada pelajaran di dalam kelas/ruangan diperhatikan dengan baik agar mahasiswa mampu memiliki prestasi dalam hal akademik. Yang dimana prestasi akademik tersebut dapat bermanfaan bagi mahasiswa sendiri untuk mencari pekerjaan dunia usaha/dunia kerja (3) bagi peneliti selanjutnya hendaknya mampu melakukan sebuah penelitian tentang variabel lain.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Pendidikan Tata Niaga |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 04 Feb 2020 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2020 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/125839 |
Actions (login required)
 |
View Item |