Sabrina, Larasati Nur (2016) Gaya kepemimpinan kepala perpustakaan terkait pengembangan pustakawan di Perpustakaan Politeknik Negeri Malang / Larasati Nur Sabrina. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Sabrina Larasati Nur. 2016. Gaya Kepemimpinan Kepala Perpustakaan terkait Pengembangan Pustakawan di Politeknik Negeri Malang. Skripsi Jurusan Sastra Indonesia Fakultas Sastra Universitas Malang. Pembimbing (I) Dr. Muakibatul Hasanah M.Pd (II) Dwi Novita Ernaningsih M.Hum Kata Kunci gaya kepemimpinan pengembangan pustakawan. Gaya kepemimpinan mempengaruhi suatu keberhasilan pemimpin dalam memimpin bawahannya dan mempengaruhi tingkah laku bawahannya. Kepemimpinan pada dasarnya adalah mengenai penciptaan cara bagi orang untuk berkontribusi dalam mewujudkan sesuatu yang luar biasa. Seorang kepala akan memiliki jiwa kepemimpinan dalam dirinya. Gaya kepemimpinan yang cocok akan digunakan untuk memimpin bawahannya demi kemajuan perpustakaan dan memberikan motivasi positif yang akan membangun pustakawan sebagai bawahannya menuju kinerja yang lebih baik. Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mendeskripsikan beberapa hal yang mencakup gaya kepemimpinan kepala perpustakaan terkait pengembangan pustakawan dilihat dari cara mengambil keputusan hasil keputusan dan tindak lanjut hasil keputusan di Perpustakaan Politeknik Negeri Malang. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif. Data penelitian yang berupa paparan gaya kepemimpinan kepala perpustakaan. Pengumpulan data di lakukan menggunakan teknik wawancara dokumentasi dan observasi. Instrumen yang diguanakan untuk mengumpulkan data berupa instrumen manusia yaitu peneliti sendiri. Untuk menjaga keabsahan data dilakukan kegiatan reduksi data. Kegiatan analisis data dimulai dari tahap penelaahan data tahap identifikasi dan klasifikasi data dan tahap evaluasi data. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh tiga simpulan hasil penelitian sebagai berikut. Pertama Cara Kepala Perpustakaan Politeknik Negeri Malang mengambil keputusan terkait pengembangan pustakawan senantiasa berdiskusi dengan bawahan. Wakil kepala perpustakaan menjadi orang yang paling sering diajak berdiskusi. Kepala perpustakaan berkomunikasi dengan bawahannya melalui aplikasi whatsapp. Komunikasi yang dilakukan tidak hanya sebatas intruksi kerja saja. Hal ini dapat menggambarkan bahwa kepala perpustakaan memiliki gaya kepemimpinan yang demokratis kepala perpustakaan tidak memaksakan kehendak pada bawahan. Permasalahan yang dihadapi adalah ketidakhadiran kepala perpustakaan pada kegiatan perpustakaan. Kepala perpustakaan lebih fokus pada kegiatan mengajar sebagai dosen teknik. Pengaruh dari ketidakhadiran kepala perpustakaan adalah keputusan diambil dari pendapat bawahan sehingga kepala perpustakaan tidak mengetahui masalah sebenarnya yang terjadi di Perpustakaan Politeknik Negeri Malang. Kedua hasil keputusan kepala perpustakaan terkait pengembangan pustakawan adalah pendelegasian tugas. Kepala perpustakaan beserta staf membuat rencana strategis yang terdapat point tentang pengembangan pustakawan. Pengembagan pustakawan yang dilakukan melalui beberapa cara yaitu menugaskan pustakawan untuk mengikuti kegiatan seminar pelatihan workshop dan lokakarya. Pustakawan diajarkan untuk membuat laporan penelitian dan pengabdian masyarakat. Kepala Perpustakaan Politeknik Negeri Malang selalu memberikan izin ketika pustakawan ingin melanjutkan pendidikan kejenjang yang lebih tinggi. Gaya kepemimpinan yang dimiliki kepala perpustakaan dalam hal ini adalah demokratis kepala perpustakaan dapat mempengaruhi pustakawan untuk mengembangkan diri dengan cara komunikasi yang baik. Masalah yang dihadapi adalah ketidakhadiran kepala perpustakaan sehingga tidak terjadi kontrol dalam hasil keputusan yang ada. Ketiga tindak lanjut hasil keputusan Kepala Perpustakaan Politeknik Negeri Malang terkait pengembang pustakawan telah berjalan dengan baik. Permasalahan yang dihadapi berasal dari pihak pimpinan yang dalam hal ini adalah pembantu direktur 1. Pengembangan pustakawan yang telah direncanakan terkadang tidak mendapat dukungan dari pembantu direktur 1 yang mengakibatkan pengembangan perpustakaan tidak berjalan sesuai rencana yang telah disusun.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | Z Bibliography. Library Science. Information Resources > Z719 Libraries (General) |
| Divisions: | Fakultas Sastra (FS) > Departemen Sastra Indonesia (IND) > S1 Ilmu Perpustakaan |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 28 Jul 2016 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2016 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/10199 |
Actions (login required)
 |
View Item |