Trimadhani, Rinda (2019) Hubungan antara pengalaman kerja dengan komitmen organisasi pengurus organisasi persatuan mahasiswa Donggo Malang / Rinda Trimadhani. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Trimadhani Rinda. 2019. Hubungan Antara Pengalaman Kerja Dengan Komitmen Organisasi Pengurus Organisasi Persatuan Mahasiswa Donggo Malang (PEMDO Malang). Skripsi Jurusan Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Dr. Sudjiono S.Pd M. Si. Kata Kunci Pengalaman kerja komitmen organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) gambaran pengalaman kerja pengurus organisasi Persatuan Mahasiswa Donggo Malang angkatan 2013-2018 (2) gambaran komitmen organisasi pengurus organisasi Persatuan Mahasiswa Donggo Malang angkatan 2013-2018 (3) hubungan antara pengalaman kerja dengan komitmen organisasi Pengurus Organisasi Persatuan Mahasiswa Donggo Malang angkatan 2013-2018. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif dan korelasional kuantitatif. Subjek penelitian diambil dari pengurus organisasi Persatuan Mahasiswa Donggo Malang angkatan 2013-2018 yang berjumlah 60 pengurus dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Instrumen penelitian yang digunakan dalam pengambilan data menggunakan skala pengalaman kerja dan skala komitmen organisasi. Uji validitas menggunakan korelasi Pearson Product Moment pada skala pengalaman kerja diperoleh 30 aitem valid dengan tingkat reliabilitas 0 903 dan komitmen organisasi diperoleh 29 aitem valid dengan tingkat reliabilitas 0 846 pada Alpha Cronbach. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa pengurus organisasi Persatuan Mahasiswa Donggo Malang angkatan 2013-2018 memiliki pengalaman kerja yang tinggi (51 67%) dan memiliki komitmen organisasi yang rendah (53 33%). Dalam penelitian ini menunjukkan bahwa data berdistribusi normal dan data membentuk garis linear. Uji hipotesis penelitian ini mengunnakan uji hipotesis analisis korelasi Pearson Product Moment yang diperoleh nilai sign 0.006. Hal tersebut berarti ada hubungan antara pengalaman kerja dengan komitmen organisasi pengurus organisasi Persatuan Mahasiswa Donggo Malang angkatan 2013-2018. Berdasarkan hasil penelitian disarankan agar para pengurus untuk dapat meningkatkan pengalaman kerja dan komitmen organisasi yang sudah dimiliki oleh pengurus dengan cara terus aktif dalam mengadakan kegiatan-kegiatan rutin yang bersifat sederhana agar kerekatan antar pengurus semakin kuat sehingga akan memunculkan perasaan setiap individu berat untuk meninggalkan organisasi.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 17 Sep 2019 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2019 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/101383 |
Actions (login required)
 |
View Item |