Wahyuningtyas, Bella May (2019) Hubungan antara persepsi lingkungan kerja fisik dan intensi keluar karyawan produksi PT. Sinar Pangan Sejahtera / Bella May Wahyuningtyas. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
RINGKASAN Wahyuningtyas Bella May. 2019. Hubungan Antara Persepsi Lingkungan Kerja Fisik Dan Intensi Keluar Karyawan Produksi PT. Sinar Pangan Sejahtera. Skripsi Jurusan Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Gamma Rahmita Ureka Hakim S.Psi M.Psi. Kata kunci persepsi lingkungan kerja fisik intensi keluar Persepsi lingkungan kerja fisik didefinisikan sebagai suatu proses menilai dan mengintepretasikan keseluruhan keadaan berbentuk fisik yang terdapat di dalam lingkungan kerja yang mana dapat mempengaruhi perilaku dan sikap karyawan dalam bekerja. Intensi keluar adalah sebuah hasil pemikiran individu mengenai bagaimana kelanjutan hubungan dengan pekerjaannya sekarang yang berupa niat atau kecenderung karyawan untuk keluar dan berhenti dari pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi lingkungan kerja fisik terhadap intensi keluar karyawan produksi PT.Sinar Pangan Sejahtera. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif-korelasional pengambilan subjek didalam penelitian ini menggunakan cluster random sampling dalam penelitian ini sampel berjumlah 40 karyawan produksi dengan kriteria (1) Karyawan produksi dengan status kepegawaian kontrak. (2) Karyawan yang telah bekerja minimal 1 bulan. (3) Karyawan produksi yang ruang lingkup pekerjaannya selalu berada didalam pabrik. Penelitian ini menggunakan 2 instrumen yaitu skala persepsi lingkungan kerja fisik dengan 15 aitem valid dan reliabilitas sebesar 0 844. Sedangkan skala intensi keluar dengan 14 aitem valid dan reliabilitas sebesar 0 758. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis korelasi product moment. Dalam penelitian ini diperoleh hasil (1) Persepsi lingkungan kerja fisik yang berada dalam kategori negatif (52 5%) dan positif (47 5%). (2) Intensi keluar yang berada dalam kategori tinggi (57 5%) dan rendah (42 5%). (3) Ada hubungan negatif signifikan antara persepsi lingkungan kerja fisik terhadap intensi keluar karyawan produksi PT. Sinar Pangan sejahtera ( 119903 119909 119910 - 0 711 sig 0 000 0 05). Hal ini menunjukkan ada hubungan yang kuat antara persepsi lingkungan kerja fisik dengan intensi keluar karyawan produksi PT. Sinar Pangan Sejahtera. Berdasarkan hasil penelitian ini disarankan bagi (1) Perusahaan untuk mengadakan pelatihan karyawan mengenai motivasi kerja dan mengevaluasi lingkungan kerja fisik yang berada di sekitar karyawan sehingga dapat mengurangi intensi keluar. (2) Karyawan untuk mengubah persepsi negatif mereka tentang lingkungan kerja fisik dengan cara mengikuti pelatihan mengenai motivasi kerja ataupun mengenai pengenalan pada lingkungan kerja fisik.(3) Peneliti selanjutnya untuk dapat menambah variabel lain yang berkaitan dengan persepsi lingkungan kerja fisik dengan intensi keluar.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 11 Jul 2019 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2019 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/101349 |
Actions (login required)
 |
View Item |