Andari, Mulux Pahlevi Nafik (2019) Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja guru di Yayasan Pondok Pesantren Putri As Sholchah Pasuruan / Mulux Pahlevi Nafik Andari. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
RINGKASAN Andari Mulux P. N. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional terhadap Kepuasan Kerja Guru di Yayasan Pondok Pesantren Putri As Sholchah Pasuruan. Skripsi Jurusan Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Drs. Fattah Hidayat S.Psi. SE. M.Si. (II) Indah Yasminum Suhanti S.Psi. M.Psi. Kata Kunci Gaya Kepemimpinan Transaksional Kepuasan Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) gambaran gaya kepemimpinan transaksional pada pimpinan di Yayasan Pondok Pesantren Putri As Sholchah Pasuruan (2) gambaran tingkat kepuasan kerja guru di Yayasan Pondok Pesantren Putri As Sholchah serta (3) melihat apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja guru di Yayasan Pondok Pesantren Putri As Sholchah Pasuruan. Rancangan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif korelasional dengan menggunakan analisis uji regresi linier sederhana. Subjek penelitian adalah guru yang telah mengabdi dalam yayasan minimal 1 tahun. Sampel yang diambil berjumlah 60 guru dengan menggunakan teknik sample jenuh. Pengambilan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan skala gaya kepemimpinan transaksional dengan koefisien reliabilitas sebesar 0 978 dan skala kepuasan kerja dengan koefisien reliabilitas sebesar 0 921. Hasil penelitian ini adalah (1) gambaran gaya kepemimpinan transaksional di Yayasan Pondok Pesantren Putri As Sholchah Pasuruan dalam kategori rendah (2) gambaran tingkat kepuasan kerja guru di Yayasan Pondok Pesantren Putri As Sholchah dalam kategori rendah serta (3) terdapat pengaruh signifikan gaya kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja guru di Yayasan Pondok Pesantren Putri As Sholchah Pasuruan. Hasil uji regresi linier sederhana menunjukkan bahwa nilai koefisien berdasarkan nilai R square sebesar 0 18. Hal ini menunjukkan bahwa 18 3% kepuasan kerja guru di Yayasan Pondok Pesantren Putri As Sholchah Pasuruan dipengaruhi oleh variabel gaya kepemimpinan transaksional. Nilai Beta pada gaya kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja sebesar 0 428. Hal ini berarti gaya kemimpinan transaksional memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru di Yayasan Pondok Pesantren Putri As Sholchah Pasuruan. Saran yang diberikan kepada guru dan pimpinan yayasan adalah untuk meningkatkan hubungan interaksi positif antara keduanya baik saat berada dalam yayasan maupun di luar lingkungan yayasan agar tercipta sinergi positif sehingga tujuan utama yayasan tercapai serta kepuasan kerja guru meningkat. Kepada peneliti selanjutnya diharapkan dapat memperluas populasi penelitian mampu menggunakan variabel seperti komitmen organisasi stress kerja koflik kerja dan variabel variabel yang lain sebagai alat pengukur serta menggunakan metode penelitian kualitatif sebagai penelitian guna memperoleh data yang lebih mendalam
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 23 Jan 2019 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2019 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/101268 |
Actions (login required)
 |
View Item |