Hubungan antara beban kerja mental dan stres kerja pada pegawai PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur / Cindra Dewi Nur Fatma Louisa Adyanti

Adyanti, Cindra Dewi Nur Fatma Louisa (2018) Hubungan antara beban kerja mental dan stres kerja pada pegawai PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur / Cindra Dewi Nur Fatma Louisa Adyanti. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

RINGKASAN Adyanti, Cindra Dewi Nur Fatma Louisa. 2018. Hubungan antara Beban Kerja Mental dan Stres Kerja pada Pegawai PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur. Skripsi, Jurusan Psikologi, Fakultas Pendidikan Psikologi, Universitas Negeri Malang. Pembimbing: (I) Drs. Fattah Hidayat, S.Psi., M.Si, (II) Gamma Rahmita Ureka Hakim, S.Psi., M.Psi. Kata Kunci: beban kerja mental, stres kerja Beban kerja mental menjadi salah satu faktor yang dapat menimbulkan adanya stres di lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi beban kerja mental pada pegawai PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur, deskripsi stres kerja pada pegawai PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur, dan apakah ada hubungan antara beban kerja mental dan stres kerja pada pegawai PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dan korelasional yang bertujuan untuk mendeskripsikan secara sistematis, faktual, dan akurat terhadap populasi mengenai ada-tidaknya suatu hubungan dan derajat hubungan pada kedua variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah 219 orang dengan sampel sebesar 33 orang dengan menggunakan Proportionate Stratified Sampling. Pengukuran beban kerja mental menggunakan skala yang dibuat sendiri oleh peneliti dengan berlandaskan dimensi yang dikemukakan oleh Hart dan Staveland (1986) mengenai beban kerja mental. Pengukuran stres kerja menggunakan skala yang dibuat sendiri oleh peneliti dengan berlandaskan dimensi yang dikemukakan oleh NIOSH (1988). Analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah korelasi Product Moment untuk mengetahui apakah ada hubungan antara beban kerja mental dan stres kerja, untuk mengetahui arah hubungan antara beban kerja mental dan stres kerja, serta derajat hubungan antara beban kerja mental dan stres kerja pada pegawai PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur. Syarat untuk menggunakan Product Moment yaitu jenis data yang digunakan merupakan data interval, melibatkan satu kelompok dalam penelitian, dan data berdistribusi normal. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa sebanyak 61% dari sampel penelitian ini memiliki beban kerja mental yang tinggi serta sebanyak 58% dari sampel penelitian ini memiliki stres kerja yang tinggi. Hasil dari penghitungan korelasi Product Moment menunjukkan bahwa korelasi antara beban kerja mental dan stres kerja memiliki rxy sebesar 0,623 lebih besar dari rtabel (0,344) dengan daerah penolakan sebesar 5% (0,05) sehingga H0 ditolak. Hal ini menunjukkan adanya hubungan antara beban kerja mental (X) dan stres kerja (Y) dan memiliki korelasi yang kuat. Kesimpulan dari penelitian ini adalah sebagian besar pegawai PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur memiliki tingkat beban kerja mental yang tinggi serta sebagian besar pegawai PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur memiliki tingkat stres kerja yang tinggi. Penelitian ini juga memberikan informasi bahwa ada hubungan antara beban kerja mental dan stres kerja pada pegawai PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Pendidikan Psikologi (FPPsi) > Jurusan Psikologi (PSi) > S1 Psikologi
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 27 Aug 2018 04:29
Last Modified: 09 Sep 2018 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/101219

Actions (login required)

View Item View Item