Redjo, Dwi Juanda Mangun (2018) Kepemilikan psikologis sebagai prediktor perilaku kewargaan organisasi pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas periode 2018 di Universitas Negeri Malang / Dwi Juanda Mangun Redjo. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
i RINGKASAN Redjo Dwi Juanda Mangun. 2018. Kepemilikan Psikologis Sebagai Prediktor Perilaku Kewargaan Organisasi Pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Periode 2018 di Universitas Negeri Malang. Skripsi Jurusan Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Dr. Tutut Chusniyah M.Si. (II) Drs. H. Moh. Bisri M.Si. Kata Kunci kepemilikan psikologis perilaku kewargaan organisasi pengurus badan eksekutif mahasiswa fakultas Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui tingkat kepemilikan psikologis pengurus badan eksekutif mahasiswa fakultas periode 2018 di universitas negeri malang (2) untuk mengetahui perilaku kewargaan organisasi pengurus badan eksekutif mahasiswa fakultas periode 2018 di universitas negeri malang (3) untuk mengetahui apakah kepemilikan psikologis merupakan prediktor perilaku kewargaan organisasi pengurus badan eksekutif mahasiswa fakultas periode 2018 di universitas negeri malang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif jenis prediktif menggunakan analisis deskriptif dan regresi linear sederhana pada populasi sebanyak 351 orang pengurus badan eksekutif mahasiswa fakultas periode 2018 di universitas negeri malang. Subjek penelitian dipilih menggunakan simple random sampling sebanyak 85 orang. Instrumen penelitian menggunakan skala perilaku kewargaan organisasi dengan reliabilitas 0 824 dan skala kepemilikan psikologis dengan reliabilitas 0.644. Hasil penelitian menunjukan bahwa sebanyak 59% subjek memiliki kepemilikan psikologis rendah dan sebanyak 52 % memiliki perilaku kewargaan organisasi tinggi. Nilai R yang diperoleh variabel kepemilikan psikologis terhadap variabel perilaku kewargaan organisasi cukup signifikan yaitu sebesar 0 473. Diketahui juga nilai R-square sebesar 0 191 yang menunjukan bahwa kepemilikan psikologis memberikan kontribusi terhadap munculnya perilaku kewargaan organisasi sebesar 19 1% dan 80 9% dipengaruhi faktor lain. Nilai signifikansi yang diperoleh sebesar 0 00 0 05 yang berarti hipotesis H0 ditolak dan H1 diterima. Peneliti menyarankan kepada para pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas agar lebih meningkatkan keakraban dan kelekatan antar anggota tidak terkecuali dengan pimpinan organisasi. Selain itu peneliti juga menyarankan agar para pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas dapat meningkatkan rasa tanggung jawab yang dimiliki dengan melakukan pengontrolan yang kontinu atau berlanjutan. Saran peneliti kepada peneliti selanjutnya untuk mengembangkan penelitian mengenai Perilaku Kewargaan Organisasi dan Kepemilikan Psikologis terhadap variabel lain seperti komitmen organisasi budaya dan iklim organisasi maupun kepuasan kerja dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif atau model campuran.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 23 Aug 2018 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2018 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/101215 |
Actions (login required)
 |
View Item |