Dewanty, Indira Restra (2017) Perbedaan perilaku asertif dan harga diri ditinjau dari jenis kelamin di Polres Batu / Indira Restra Dewanty. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Dewanty Indira Restra. 2017. Perbedaan Perilaku Asertif dan Harga Diri Ditinjau Dari Jenis Kelamin di Polres Batu. Skripsi Jurusan Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (1) Nur Eva S.Psi. M.Psi. (2) Farah Farida Tantiani S.Psi. M.Psi. Kata kunci perilaku asertif harga diri jenis kelamin personil kepolisian resort batu Perilaku asertif mengandung suatu tingkah laku yang penuh ketegasan yang timbul karena adanya kebebasan emosi. Inti dari perilaku asertif adalah kejujuran yaitu cara hidup atau bentuk komunikasi yang berlandaskan kepada kejujuran dari hati yang paling dalam sebagai bentuk penghargaan pada orang lain. harga diri sebagai evaluasi yang dibuat oleh individu mengenai dirinya sendiri dimana evaluasi diri tersebut merupakan hasil interaksi antara individu dengan lingkungannya serta perlakuan orang lain terhadap dirinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan perilaku asertif dan harga diri ditinjau dari jenis kelamin di Polres Batu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan penelitian deskriptif dan komparatif. Subjek penelitian ini adalah personil Kepolisian Resort Batu yang berjumlah 64 orang. Instrument yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala perilaku asertif dan skala harga diri. Penyebaran dilakukan melalui pengumpulan bersama disuatu ruangan rapat. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposif incidental sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa personil laki-laki mean sebanyak 121.59 memiliki perilaku asertif tinggi sedangkan mean perempuan 117.93 memiliki perilaku asertif yang rendah. Sedangkan untuk harga diri menunjukkan bahwa personil laki-laki dengan mean sebanyak 84.40 memiliki hara diri tinggi sedangkan mean perempuan 84.25 memiliki harga diri yang rendah. Hasil uji Independent Sample t-test memperlihatkan siginifikansi 0 000 (p 0 05) dapat disimpulkan bahwa ada perbedaan perilaku asertif dan harga diri ditinjau dari jenis kelamin. Berdasarkan hasil penelitian saran yang dikemukakan adalah (1) Bagi instansi agar dapat meninjau hal apa saja yang dapat meningkatkan akan perilaku asertif dan harga diri bagi personil keseluruhan. (2) Bagi personil sebaikanya mengetahui juga apa saja yang dapat meningkatkan perliku asertif dan harga diri agar dapat menyetarakan dengan personil perempuan. (3) Bagi peneliti selanjutnya yang ingin melanjutkan atau melakukan peneliti kembali mengenai perilaku asertif dan harga diri ditinjau dari gender dapat melakukan tindak lanjut dengan menambahkan populasi penelitian dan mengontrol variabel yang akan dipengaruhi seperti dari segi sosial pola asuh dan ekonomi. ABSTRACK Dewanty Indira Restra. 2017. Differences Between Assertive Behavior and Self- Esteem Reviewed From Gender in Polres Batu. Thesis Department Of Psychology Faculty Of Psychology State University Of Malang. Supervisor (1) Nur Eva S.Psi. M.Psi. (2) Farah Farida Tantiani S.Psi. M.Psi. Keyword assertive behavior self-esteem gender police personility resort batu Assertive behavior containing a certain desired behavior full of firmness arising as a result of the freedom of emotion .The core of assertive behavior is honesty namely way of life or form of communication based on to honesty from the heart of the most in form of recognition as in others . Self-esteem as evaluation made by an individual about himself where evaluation the self is the result of interaction between an individual on the environment as well as treatment others against her. This study attempts to know a difference between assertive behavior and self-esteem reviewed from gender in Polres Batu. This research used a quantitative approach to the research descriptive and comparative. The subject of study this is police personnel resorts rock were 64 people. Instrument used in research is scale assertive behavior and scale of self-esteem. The spread of done through collection with latest in a meeting room. The sample collection done to technique purposif incidental sampling . The research results show that personnel men mean as many as 121.59 having assertive behavior high while mean women 117.93 having assertive behavior low. While for self-esteem shows that personnel men with the mean as many as 84.40 having hara self high while mean women 84.25 having low self-esteem. The results of the independent sample t-test show siginifikansi 0 000 (p 0.05 ) can be concluded that there is a difference between assertive behavior and self-esteem reviewed from gender in Polres Batu. Based on the research done the suggestions presented are (1) For agencies to review what are the can increase will behavior assertive and esteem for personnel a whole. (2) For personnel know also that alone can increase behavior assertive and esteem in order to equalizes with personnel women. (3) For researchers next who wish to continue or do researchers back regarding the assertive and esteem in terms of gender be able to follow up by adding population research and control for variables will be influenced as from social aspect foster pattern and economic.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 23 Oct 2017 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2017 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/101148 |
Actions (login required)
 |
View Item |