Rahmania, Adelin (2017) Hubungan job embeddedness dengan turnoover intention pada karyawan Pizza Hut Ciliwung Malang / Adelin Rahmania. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Rachmania Adelin. 2017. Hubungan Job Embeddedness terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Pizza Hut Ciliwung Malang. Skripsi Jurusan Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Drs. Fattah Hidayat M.Si (II) Ninik Setyowati S.Psi M.Psi Kata Kunci job embeddedness turnover intention karyawan pizza hut ciliwung malang. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) mengetahui deskripsi Job Embeddedness pada karyawan Pizza Hut Ciliwung Malang (2) mengetahui deskripsi Turnover Intention pada karyawan Pizza Hut Ciliwung Malang (3) mengetahui hubungan Job Embeddedness terhadap Turnover Intention pada karyawan Pizza Hut Ciliwung Malang. Penelitian ini didasari oleh adanya fakta di lapangan bahwa keterikatan karyawan dilihat dari beberapa aspek yaitu jaringan yang dimiliki oleh karyawan kecocokan karyawan terhadap organisasi dan kerugian yang dialami ketika meninggalkan perusahaan. Keterikatan karyawan terhadap perusahaannya berdampak terhadap berhentinya karyawan dari perusahaan. Semakin tinggi job embeddedness yang dimiliki karyawan maka semakin rendah intensi keluar. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan job embeddedness terhadap turnover intention pada karyawan Pizza Hut Ciliwung Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan deskriptif dan korelasional. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Pizza Hut Ciliwung dengan jumlah sampel 40 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah purposif sampling. Menggunakan instrumen penelitian berupa skala job embeddedness dan skala turnover intention dengan reliabilitas 0 934 dan 0 925 reliabilitas tersebut diperoleh dari jumlah aitem valid sebesar 42 aitem untuk skala job embeddedness dan 30 aitem untuk skala turnover intention. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan Pizza Hut Ciliwung Malang memiliki Job Embeddedness tinggi karyawan Pizza Hut Ciliwung Malang memiliki Turnover Intention sedang dan ada hubungan antara job embeddedness karyawan terhadap turnover intention dengan angka korelasi sebesar -0 549 signifikansi 0 000 dan p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 09 Oct 2017 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2017 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/101130 |
Actions (login required)
 |
View Item |