Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Bidang Otomotif dan Elektronik (PPPPTK BOE) Malang / Herdian Darma Pakpahan - Repositori Universitas Negeri Malang

Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Bidang Otomotif dan Elektronik (PPPPTK BOE) Malang / Herdian Darma Pakpahan

Pakpahan, Herdian Darma (2017) Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Bidang Otomotif dan Elektronik (PPPPTK BOE) Malang / Herdian Darma Pakpahan. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

ABSTRAK Pakpahan Herdian Darma. 2017. Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Bidang Otomotif dan Elektronk (PPPPTK BOE) Malang. Skripsi Jurusan Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Fattah Hidayat S.Psi M. Si (II) Gamma Rahmita Ureka Hakim S.Psi M.Psi Kata kunci stres kerja kepuasan kerja kinerja Tujuan penelitian ini untuk memperoleh informasi tentang (1) stres kerja (2) kepuasan kerja (3) kinerja (4) stres kerja berpengaruh dengan kinerja (5) kepuasan kerja berpengaruh dengan kinerja dan (6) pengaruh yang antara stres kerja dan kepuasan kerja dengan kinerja pegawai di Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Bidang Otomotif dan Elektronik (PPPPTK BOE) Malang. Populasi yang digunakan adalah pegawai bagian Fungsional Umum Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Bidang Otomotif dan Elektronik (PPPPTK BOE) Malang sebanyak 171 pegawai dengan sampel sebesar 50 orang yang dipilih sebagai subjek dengan teknik random sampling dengan skala stres kerja skala kepuasan kerja dan skala kinerja. Analisis deskriptif dengan pengkategorian skor T. Berdasarkan hasil analisis deskriptif diperoleh informasi bahwa (1) sebagian besar stres kerjanya tinggi (2) sebagian besar kepuasan kerjanya rendah (3) sebagian kinerjanya rendah dan berdasarkan hasil analisis statistik didapatkan informasi bahwa (1) tidak ada pengaruh antara stres kerja dengan kinerja (B 0 076 sig 0 511 0 05) (2) ada pengaruh antara kepuasan kerja dengan kinerja (B 0 281 sig 0 012

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 18 Aug 2017 04:29
Last Modified: 09 Sep 2017 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/101111

Actions (login required)

View Item View Item