Ningsih, Ristia (2013) Hubungan antara atribusi dengan sikap terhadap kesetaraan gender pada pegawai negeri sipil wanita di Kota Malang / Ristia Ningsih. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Kata Kunci atribusi sikap terhadap kesetaraan gender Sikap terhadap kesetaraan gender adalah kecenderungan untuk memberikan respon kognitif afektif dan konatif mengenai gender dalam keluarga pendidikan ekonomi politik sosial budaya. Perbedaan sikap terhadap kesetaraan gender berbeda-beda salah satunya adalah atribusi seseorang terhadap pencapaian posisi atau prestasi kerja tertentu. Atribusi adalah cara seseorang menyimpulkan alasan dan sebab-sebab pencapaian yang diraihnya apakah disebabkan oleh faktor-faktor internal atau eksternal stabil atau tidak serta dapat dikontrol atau tidak. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui gambaran atribusi pada Pegawai Negeri Sipil wanita (2) mengetahui sikap terhadap kesetaraan gender pada Pegawai Negeri Sipil wanita dan (3) mengetahui hubungan antara atribusi dengan sikap terhadap kesetaraan gender pada Pegawai Negeri Sipil wanita. Jenis penelitian ini adalah deskriptif korelasional dengan pengambilan sampel menggunakan teknik quota sampel subjek penelitian dalam penelitian ini berjumlah 40 Pegawai Negeri Sipil wanita berusia 35-50 tahun. Instrumen penelitian menggunakan Revised Causal Dimention Scale (CDSII) milik McAuley dan kawan-kawan yang dikembangkan oleh peneliti begitu pula dengan instrumen skala sikap terhadap kesetaraan gender. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif dan teknik korelasi Product Moment Karl Pearson. Hasil penelitian menunjukkan (1)Sebagian besar subjek penelitian mengatribusikan pencapaian kerja pada faktor-faktor internal menetap dan dapat dikontrol. (2)Sebagian besar subjek penelitian memiliki sikap mendukung terhadap kesetaraan gender. (3)Ada hubungan antara atribusi pencapaian kerja dengan sikap terhadap kesetaraan gender pada wanita dengan nilai r 0.813 dengan p 0.000 0.05 artinya semakin positif atribusi kesuksesan (dipengaruhi faktor internal stabil dan terkontrol) maka semakin positif sikap terhadap kesetaraan gender. Disarankan (1) Bagi wanita diharapkan dapat meningkatkan pemahaman mengenai kesetaraan gender dimulai dari dirinya sendiri dengan cara memberikan penghargaan terhadap potensi dan kemampuannya. (2) Bagi lembaga penelitian khususnya Pusat Studi Wanita diharapkan dapat menambah referensi penelitian mengenai gender. (3) Bagi peneliti selanjutnya diharapkan agar mengembangkan penelitian dengan memperhatikan aspek-aspek lain yang belum dikaji dalam penelitian ini dengan memakai pendekatan kualitatif.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 17 May 2013 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2013 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/100856 |
Actions (login required)
 |
View Item |