Hubungan motivasi berprestasi dengan produktivitas kerja wirausaha kecil dan menengah di sentral UKM tempe Sanan Malang / Liony Surya Munika - Repositori Universitas Negeri Malang

Hubungan motivasi berprestasi dengan produktivitas kerja wirausaha kecil dan menengah di sentral UKM tempe Sanan Malang / Liony Surya Munika

Munika, Liony Surya (2011) Hubungan motivasi berprestasi dengan produktivitas kerja wirausaha kecil dan menengah di sentral UKM tempe Sanan Malang / Liony Surya Munika. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Kata Kunci motivasi berprestasi produktivitas kerja dan wirausaha keripik tempe Eksistensi usaha-usaha kecil dan menengah pada dasarnya memberikan kontribusi yang bernilai bagi perekonomian nasional. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mendeskripsikan seberapa besar motivasi berpestasi dan produktivitas kerja serta (2) menjelaskan hubungan antara kedua variabel tersebut pada para wirausaha keripik tempe di Sentra Industri Tempe Sanan kelurahan Purwantoro kecamatan Blimbing Malang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif-korelasional. Data diperoleh dengan Skala Motivasi Berprestasi (reliabilitas 0 947) dan Format Ukur Produktivitas Kerja (validitas logika) terhadap 20 orang wirausaha melalui teknik purposive technique sampling dari populasi sebanyak 43 orang. Data dianalisis dengan uji korelasi nonparametik Rank-Spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) rerata motivasi berprestasi 59 35 dan SD 9 933 dalam kategori tinggi (75%) kategori sedang (15%) dan kategori rendah (10%) (2) rerata produktivitas kerja 1 4315 dan SD 0 25075 dalam kategori sedang (45%) kategori rendah (40%) dan kategori tinggi (15%) (3) ada hubungan yang signifikan antara motivasi berprestasi dan produktivitas kerja (Spearman s Rho 0 847 dan sig. 0 000 0 01). Berdasarkan hasil penelitian disarankan 1) bagi wirausaha keripik tempe di Sanan perlu mengikuti berbagai penyuluhan pelatihan yang menunjang kemampuan dan ketrampilan manajerial sumber daya manusia dan operasional kerja yang efektif untuk mengembangkan semangat tekun berusaha berinisiatif berinovatif dan berkreatif dalam usaha 2) bagi KOPTI Bangkit Usaha agar (a) memiliki program kerja berdasarkan rencana dan tujuan realistik untuk meningkatkan motivasi berprestasi dan memperlengkapi anggota dengan ketrampilan manajerial sumber daya manusia dan operasional kerja yang efektif dan efisien (b) meningkatkan kemampuan bekerjasama para anggota terhadap pihak-pihak luar yang berkompeten dalam upaya pengembangan usaha 3) bagi peneliti selanjutnya hendaknya menggunakan seting penelitian dari sentra industri lain selain keripik tempe dan mungkin menambahkan variabel yang diteliti sehingga hasil penelitiannya dapat dibandingkan dengan hasil penelitian ini.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 17 Mar 2011 04:29
Last Modified: 09 Sep 2011 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/100730

Actions (login required)

View Item View Item